专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及1套完整答案第I部分单选题（50题）1.工作常富于变化属于（）的压力源。A:工作本身因素B:组织结构与气候C:组织中角色D:组织中人际关系答案：A2.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS09000B:SA8000C:0HSASl8000D:IS014000答案：B3.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本战略管理B:人力资本的获得与配置C:人力资本的价值计量D:人力资本投资答案：C专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是企业集团的管控基础。A:管控模式B:公司治理体系C:组织机构D:集团战略答案：B5.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题B:从企业的战略目标出发C:以人力资源规划为指导D:满足培训需求多样化和层次化的要求答案：C6.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式B:管控模式是指管理控制的标准模式C:企业集团管控模式有广义和狭义之分D:管控模式与管理体制是形式与内容的关系答案：A7.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:学习和成长B:内部流程C:客户D:财务答案：A专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:总体战略B:业务战略C:职能战略D:长期战略答案：C9.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:计划性B:全局性C:目标性D:纲领性答案：D10.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展B:足球队员付出少，平时没有好好下功夫C:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好D:足协体制和管理机制出了问题答案：D11.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:销售人员B:专业技术人员C:管理人员D:生产人员答案：B专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。A:10年B:5年C:1年D:3年答案：A13.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:就业与失业B:基本人权C:社会保障D:劳动关系答案：B14.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A:横向B:网状C:双重D:传统答案：B15.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段C:现代人力资源管理高级阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：B专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。A:建立目标体系B:新的循环C:组织实施D:考评结果答案：D17.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:从众型B:直线型C:习惯型D:书本型答案：B18.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:行业运用胜任特征B:标准技术胜任特征C:行业技术胜任特征D:元胜任特征答案：B19.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:饮食紊乱B:酗酒问题C:法律纠纷D:工作压力答案：B专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】A:超过三个月不满一年B:超过一个月不满三个月C:超过一个月不满一年D:超过一个月不满半年答案...
