2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（B卷）VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:基本工资B:保险福利C:激励工资D:绩效工资答案：A2.关于节约，理解正确的是（）。A:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念B:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任C:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性D:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约答案：C3.企业绩效管理的主体因素是（）。A:考评对象B:考评结果C:考评方法和程序D:绩效指标答案：A4.股票期权的强制持有期一般为（）。专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:2~3年B:5~10年C:3~5年D:I~2年答案：C5.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。A:SB:WHC:JD:N答案：B6.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:广泛、灵活多样B:不易转换C:非常狭窄D:较为狭窄答案：A7.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:面试B:背景调查C:筛选申请表D:笔试答案：B8.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:CSFB:BSCC:MBOD:KPI答案：A9.（）不属于学习型组织的特征。A:组织由多个创造型团队组成B:组织的边界被重新界定C:愿景驱动的组织D:集权管理的高耸型组织答案：D10.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:滞后B:混合C:领先D:跟随答案：D11.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划B:企业是否真正理解和认识了自身状况C:企业是否真正理解和认识了现代培训D:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系答案：B12.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:客户满意度B:员工满意度C:员工训练成本和次数D:利润答案：D13.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。A:处理即将到期的商品或者其他积压的商品B:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品C:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品D:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售答案：B14.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的B:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响C:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍D:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度答案：C15.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:成对列举法B:希望点列举法C:缺点列举法D:特征列举法答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:客观性B:社会性C:主观性D:历史性答案：D17.()是公司的二级战略。A:总体战略B:职能战略C:业务战略D:技术战略答案：C18.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:16PFQB:SDSC:MBTID:DAT答案：B19.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:麻木型思维障碍B:习惯型思维障碍C:权威型思维障碍D:自我中心型思维障碍专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:IS09000C:OHSAS18000D:IS014000答案：A21.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:维护职工合法权益B:建设C:...