================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============名企HR点评简历八大伤最近在我个人的平台发布了朋友的D5广告公司招正式员工的消息,收到很多简历,但是至今都没有一个合格的
虽然我不是招聘方,但是能在我这被卡住的简历,就基本属于从源头就搞错了,也基本上不会进入PK职位的行列了
突然想写写这几天遇见的问题反映出的一些问题,希望能为大家提个醒
1、全职的意思是一周五天,不是一周来三天,每天能做够8小时
全职是说一周的时间,不是说每天的时间
(我很难理解这个定义怎么被理解成每天的
)2、英文好,不等于中文好,中文好不等于会想创意,会想创意不等于我招的是个会想创意的人
有个女生发来邮件,表明英文非常好,是的,确实是非常的好,好的让我都无颜
但是她提到的语文老师从小就很喜欢她,于是她中文从小也非常好,这是怎么联系起来的呢
我问她那中文--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~1~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============好能表明什么呢
她说她中文好就能帮广告公司想case,想广告词,想创意
可是我有说过我是招创意人员吗
这个误区在于,作为一个语言专业的学生,该学生全部的简历里没有任何经历显示出与广告的关系,于是强拉硬拽过来一些牵强的东西,反而让人感到无法信服,因为根本没有这样的逻辑关系
再者就是自己猜测职位要求和内容,表明了她并没有对想申请的职位做过研究和了解,只是胡乱投了一个
其实这个职位确实要英文很好的员工,因为很多内容需要和对方的美国总部沟通
而其对于招聘方来讲,工作内容不会可以教,但是一点sense都没有的话就比较困难了