专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【综合卷】第I部分单选题（50题）1.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:参股公司B:关联公司（或关联协作企业）C:全资子公司（或控股公司）D:集团公司答案：C2.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+市场式B:官僚式+家族式C:家族式+市场式D:发展式+市场式答案：D3.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:集中战略B:外部成长战略C:紧缩投资战略D:内部成长战略答案：B专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:把发明专利卖出去B:带着技术发明投奔其他公司C:观察一段时间再作决定D:反复向公司推荐，希望引起重视答案：D5.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A:以业务为主要的联结纽带B:由多个法人企业组成的企业联合体C:具有多层次结构D:以母子公司为主体答案：A6.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:应该号召全国人民向这个外国人学习B:多少觉得这个外国人古怪C:人各有志，顺其自然D:感到敬佩，但自己无法像他那样做答案：C7.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:30B:90专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:60D:15答案：C8.一般情况下，从业人员的着装要求是（）A:突出个性B:时髦新潮C:注重品牌D:朴素大方答案：D9.（）不属于集体协商的特点。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判本身的不确定性C:谈判未来的不确定性D:谈判双方的对立性答案：D10.人力资源战略的确定是（）职责。A:全体员工B:部门负责人C:企业领导者D:人力资源管理人员答案：C11.EVA的红利库计划（）。A:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底B:是基于绩效的年度奖金计划C:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案答案：D12.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:人格测试B:职业能力倾向测验C:志向和兴趣调查D:人事考核答案：C13.团队薪酬适用于企业发展的（）。A:成长期B:衰退期C:成熟期D:始创期答案：C14.目标管理的首要步骤是（）。A:建立企业内部奖惩制度B:建立完整的目标体系C:针对考核目标进行评价D:要求主管人员进行授权答案：B15.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以效率为中心B:以资本为中心C:以战略为中心专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:以分工协作为基础答案：A16.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A:50日B:30日C:60日D:40日答案：C17.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:职能化系统B:权力系统C:沟通系统D:决策系统答案：A18.传统的绩效评价体系以（）指标为主。A:财务B:能力C:市场D:态度答案：A19.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工应该涨工资，且涨幅较小专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该小幅地降低工资D:员工工资应该维持现状答案：B20.沙盘推演可以考察被试者的(...
