员工考勤管理制度VIP专享VIP免费

精品welcome员工考勤管理制度1目的为配合电子考勤的有效实施，加强考勤管理，进一步规范考勤制度，提高员工队伍素质及办公效率，确保各项工作顺利完成，特制订本规定。2适用范围本标准规定了工时制度、电子考勤操作流程、加班调休管理以及请假管理。本标准适用于集团公司范围内所有在职人员。3职责3.1人力资源部负责集团公司内考勤管理制度的建立、修订完善的提出和报批，并组织、指导各单位正确贯彻执行。3.2集团公司各管理人事科（综合管理科）根据职责分配，负责分管范围内电子考勤规定的宣传、协调和执行。3.3安全保卫部负责组织落实各点警卫人员，监督员工按规定打卡，同时做好电子考勤设备的日常卫生及正常运行管理，发现故障及时上报网络信息部进行维修维护，保证电子考勤设备处于良好运行状态。3.4集团公司其他单位和个人负责严格执行电子考勤管理制度，自觉规范考勤，客观公正审核上报考勤数据。4程序与规定4.1考勤管理4.1.1集团公司的工时制度根据集团公司生产经营的特点和需要，集团公司实行以下工时制度：精品welcome日班每周六天工作制，即每日工作6小时40分，每周工作40小时；倒班工时制度，具体有三班二运转（中途安排轮休2小时，每班实际工作不超过10小时），四班三运转，根据倒班轮休，实行综合计时，对因生产需要，在正常倒班日工作时间超法定工作时间8小时要求的，对超时工作时间按日基本工资的150%核算加点工资。弹性工时制度，主要是针对国内外销售公司员工的工作特点实行的一种工时制度。实行弹性工时制度的员工，不严格限制员工上下班时间，在完成当月业务工作目标的前提下，由单位负责人自行安排工作和休息时间，不核算员工加班工资。4.1.2集团公司休假日及法定节假日制度：1）每周公休日1天。2）法定节假日：A．元旦，放假1天；B．春节，放假3天；C．国际劳动节，放假1天；D.清明，放假1天；E.端午，放假1天；F.中秋，放假1天G．国庆节，放假3天；H．妇女节，女性员工放假0.5天。4.1.3考勤设置种类：1）出勤。2）迟到。比规定上班时间晚到。3）早退。比规定下班时间早走。精品welcome4）旷工。无故缺勤。5）请假。可分为事假、病假、婚假、探亲补助、产假、计划生育假、丧假和带薪年休假。6）出差。7）工伤。经劳动部门认定工伤，并按要求提供医疗诊断证明，经审批同意后视作出勤。8）加班。9）调休。在当月及之前有加班累计天数的情况下，员工本人提出在正常工作时间进行休息，并相应调减加班日。4.2电子考勤操作流程：4.2.1由集团公司人力资源部、网络信息部根据各单位员工的数量、出入通道情况，确定电子考勤打卡的设置规划，并由网络信息部负责实施。4.2.2员工上下班及中途进出科技大楼、厂门的，必须按照就近原则在考勤点进行打卡，外出的须出示出门证，警卫负责查验出门证并监督进出人员打卡。对员工按时上下班，但忘带卡、卡异常的，由警卫负责出具临时打卡凭证，由员工交所在单位人事部门，由考勤人员手工录入修改当天考勤记录，否则，按缺勤处理；员工迟到早退而未打卡，经警卫查处的，由安全保卫部每月27日前收集警卫登记记录并按单位汇总，上报管理监控部进行通报和反馈。4.2.3所有考勤机的时间由网络信息部定期统一校准，打卡时间以考勤机显示时间为准。4.2.4若出现忘记打卡的，须在当天及时补打，并向所在单位考勤人员说明，作迟到或早退一次处理，当日未及时补打的，一律按未出勤处理。4.2.5员工在打卡时必须做到文明、有序，爱护考勤机设备，按时打卡，严禁弄虚作假。4.2.6考勤机设置地点的警卫、总台人员负责对考勤机的日常卫生、运行状况进行管理，对考勤机简单故障进行复位处理，出现考勤机损坏的及时汇报，并监督员工文明有序、实事求是打卡。4.2.7对于三班二运转的倒班人员在中途休息的两小时内需要外出的，需向当班组长说明，并由组长精品welcome开具出门证，凭出门证出门，进出厂门打卡操作，同时必须保证按时参加班前/班后例会。4.2.8各分厂管理人事科（综合管理科）专员负责每周审核校正、导出考勤异常记录，并反馈给所在各单位，以便所在单位负责人有效的监管和控制加班、调休等情况；在次月2日前对当月人员的出勤、加班、请假...