专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（培优）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:一B:二C:四D:三答案：B2.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:股权拥有B:产业结构C:经营范围D:共同投资答案：B3.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评结果B:考评者和被考评者C:考评程序和考评方法D:绩效指标答案：C专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。A:促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围B:促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务C:鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力D:建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景答案：A5.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找同事帮助说情B:找主管，承认错误C:查看规章制度，看如何处理D:找几个老乡合计一下答案：B6.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动安全卫生事故C:劳资冲突D:重大劳动争议答案：C7.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:发散思维B:联想思维C:逻辑思维D:收敛思维答案：D专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:矩阵B:学院C:企业办学D:客户答案：B9.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:10B:7C:5D:15答案：A10.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:企业文化B:工作条件C:角色模糊D:角色冲突答案：C11.()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A:行业技术胜任特征B:行业通用胜任特征C:元胜任特征D:组织内部胜任特征答案：B专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A:机会均等原则B:协作进行原则C:利益整合原则D:全面评价原则答案：A13.人力资源战略是（）。A:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程B:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划D:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统答案：C14.人才招募的最后一个环节是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书C:审核并确定人才空缺岗位D:确定合格候选人的各种可能来源答案：A15.企业的活动必须以（）为出发点。A:内部流程B:学习与成长C:客户价值D:股东有出资人的立场答案：C专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去C:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们答案：B17.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。A:SB:GC:WXD:Y答案：D18.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品的上市数量B:新产品的开发周期C:新产品计划销售D:国家专利获得数量答案：B19.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计B:要体现不同的岗位的特点C:四个方面指标都是必需的专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:四个方面指标之间的驱动关系并不严密答案：C20.获...
