2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及免费答案VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及免费答案第I部分单选题（50题）1.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:独立型B:战略联合型C:合作型D:指导型答案：D2.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:5小时B:3小时C:30分钟D:1小时答案：A3.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:劳动力需求大于供给B:劳动者充分获得招聘信息C:经济发展减缓、失业率增加D:劳动法律体系日渐完善答案：D4.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范B:社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”C:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然D:自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事答案：A5.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:信息交流方面B:组织考评和个体考评衔接方面C:组织与管理系统方面D:对绩效考评认识方面答案：B6.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。A:经营性和战略性B:计划性和战术性C:经营性和战术性D:计划性和战略性答案：A7.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:单项劝导式面谈答案：B8.关于薪酬的表述，错误的是（）专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资B:医疗保险属于非货币性薪酬C:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异D:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围答案：A9.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:辐射思维C:联想思维D:想象思维答案：D10.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:习惯型思维障碍B:书本型思维障碍C:麻木型思维障碍D:直线型思维障碍答案：D11.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。A:投资B:获得和配置C:激励和约束D:价值计量答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:集体主义B:爱国主义C:科学发展观D:为人民服务答案：D13.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:库德的职业爱好调查表B:科特尔16项人格因素问卷C:梅耶尔斯的人格特质量表D:霍兰德的职业自我探索量表答案：D14.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）A:选择福利项目有购买价格B:每个员工都有福利限额C:核心福利项目可以随意选择D:超出的差额需要折成现金由员工支付答案：C15.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:赞同张某，觉得自己很像张某B:很钦佩，认为张某够仗义C:反对张某，觉得他缺乏独立思考D:觉得张某难以理解专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:职业B:权力C:威望D:财富答案：A17.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:薪酬取决于企业效益B:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高C:销售人员的薪酬应低于工程人员D:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金答案：C18.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段B:现代人力资源管理高级阶段C:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：C19.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:人口平均寿命B:工作时间...