2024年广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（最新）VIP免费

专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（最新）第I部分单选题（50题）1.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:SB:NC:JD:Y答案：D2.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。A:坚持客观性标准B:注意对事不对人C:坚持长期共同利益取向D:坚持以个人利益为主答案：D3.员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:员工福利保险C:长期激励工资D:短期激励工资答案：C专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于劳工问题，错误的说法是（）。A:劳工问题的发展有其自身规律B:劳工问题是群体性、社会性的现象C:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断D:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题答案：C5.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目的的描述B:员工认可的工作目标C:工作目标的考核结果D:工作目标的衡量标准答案：C6.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程B:绩效管理体系C:绩效考评指标体系D:绩效管理制度答案：A7.SA8000是（）国际标准。A:环境管理体系B:工作安全管理体系C:质量管理体系D:企业社会责任答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:三B:七C:十D:五答案：A9.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:预算控制B:计划控制C:分配控制D:资金控制答案：C10.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。A:公平B:工具C:效价D:期望答案：A11.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。A:绩效B:报酬C:薪酬D:岗位答案：C专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:每日考评C:年度考评与半年度考评D:月度考评答案：C13.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性B:一般的、民族的、时代的、共同的认识C:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观D:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力答案：B14.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工应该小幅地降工资B:员工的工资应该维持现状C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：C15.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:习惯性思维B:直线性思维C:从众性思维D:书本型思维答案：A专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:习惯型B:直线型C:从众型D:书本型答案：B17.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:试着去做B:说明理由，推脱任务C:接受任务，但对上司说明后果D:征求自己最好的朋友的意见答案：C18.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:指导型组织模式B:战略联合型组织模式C:合作型组织模式D:独立型组织模式答案：D19.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。A:延续性B:系统性C:长期性D:决策性答案：B专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:由多个创造型团队组成B:自由管理的扁平型组织C:愿景驱动型的组织D:组织边界被清晰界定答案：D21.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。A:经营战略B:内部导向战略C:职能战略D:外部导向战...