2024年安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【网校专用】VIP免费

专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【网校专用】第I部分单选题（50题）1.()是制定薪酬战略的第一步。A:作出薪酬决策B:制定薪酬制度体系C:对薪酬战略内涵进行分析D:薪酬调查答案：C2.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A:成熟B:成长C:发展D:萌芽答案：D3.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展C:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会答案：C专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:12个月B:6个月C:18个月D:3个月答案：B5.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业选择阶段D:职业生涯后期阶段答案：A6.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:麻木型思维障碍B:习惯型思维障碍C:书本型思维障碍D:权威型思维障碍答案：D7.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动争议B:劳资冲突专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:重大劳动安全卫生事故D:重大劳动卫生事故答案：B8.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼B:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们答案：B9.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。A:行权价可以高于现值B:行权价是期权方案设计的关键C:行权价可低于授予日的公平市场价格D:行权价可以等于现值答案：C10.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:资源层B:运营层C:制度层D:理念层答案：D11.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:对售出商品实行商品质量先行负责制B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式C:宣传和树立“以商为本”的经营理念D:建立和强化商品进货的免检、免验制度答案：A12.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:社会属性B:发展属性C:中介属性D:个体属性答案：C13.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:员工工作岗位与职业生涯的调适B:确定组织总体发展目标与职业需求规划C:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作D:对员工进行基于胜任特征的背景调查答案：D14.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:社会角色C:自我认识D:自我特质答案：A15.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:单向劝导式面读B:综合式绩效面读C:解决问题式面读D:双向倾听式面读答案：C16.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A:持续发展模式B:咨询模式C:系统模式D:阿什里德模式答案：B17.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长B:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部C:母公司子公司一工厂形式中的母公司D:经理会一公司一工厂形式中的经理会答案：C18.员工...