2024年广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库（全国通用）VIP免费

专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库（全国通用）第I部分单选题（50题）1.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。A:下级考评B:自我考评C:上级考评D:同级考评答案：D2.(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。A:系统抽样B:顺序抽样C:分层抽样D:整群抽样答案：B3.人性的内容不包括（）。A:生物属性B:自然属性C:社会属性D:心理属性专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持（）的原则。A:“一高一低”B:“两高于”C:“一低一高”D:“两低于”答案：D5.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。A:因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动B:不去，但会留意沙龙的信息C:调整或减少原来的活动安排，体验一下再说D:改变原来的安排，参加沙龙活动答案：D6.()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A:间接计件工资制B:累计计件工资制C:综合计件工资制D:超额计件工资制答案：C专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。A:15B:20C:30D:25答案：C8.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评B:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量C:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力D:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩答案：A9.要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()A:招聘对象的广泛性B:招聘对象的层次性C:招聘信息发布的针对性D:招聘信息发布的及时性答案：B10.以下关于制度规范的表述不正确的是()A:管理制度主要针对集体而非个人B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C:技术规范是层次最低、约束范围最广的制度规范D:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C11.用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。A:规章制度B:标准、签字的内部文件C:公开、正式的行政文件D:红头文件答案：C12.(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）A:民主管理制度B:劳动法律、法规C:社会道德D:劳动合同答案：B13.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。A:培训人员及其相关资源的配置B:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处C:生动的教学设计D:后勤保障部门对员工培训的支持答案：C14.(2018年5月)（）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A:任人唯贤专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:用人不疑C:以人为本D:严爱相济答案：B15.（）是劳动权的核心。A:就业权和择业权B:休息休假权和劳动保护权C:劳动保护权和职业培训权?D:择业权和劳动报酬权答案：A16.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。A:计件工资B:计时工资C:员工住房基金??D:职务工资答案：C17.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A:报酬B:奖励C:福利D:收入答案：D18.下列项目中，属于经济性福利的是（）。A:为员工购买住房提供低息贷款专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下...