专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年专业家庭保姆工作合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保姆）第二条：工作内容2.1主要工作2.2附加工作第三条：工作时间3.1正常工作时间3.2加班时间第四条：工作地点4.1主要工作地点4.2临时工作地点第五条：工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资第六条：福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3休息日与节假日第七条：合同期限7.1固定期限7.2续签条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2违约责任第九条：解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除或终止后的权利与义务第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充第十二条：违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的影响与处理第十四条：合同的生效、履行与终止14.1合同生效条件14.2合同履行14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指雇佣乙方（保姆）提供家庭服务的个人或家庭。1.2乙方（保姆）：指接受甲方雇佣，提供家庭服务的人员。第二条：工作内容2.1主要工作：乙方主要负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于烹饪、清洁、洗涤、看护儿童或老人等。2.2附加工作：乙方还需协助甲方处理家庭事务，如购物、代缴费、接送孩子等。第三条：工作时间3.1正常工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作时间为上午8点至下午6点。3.2加班时间：乙方在工作日以外的时间提供服务，按小时计算加班费。第四条：工作地点4.1主要工作地点：乙方的日常工作地点为甲方提供的家庭住所。4.2临时工作地点：乙方可能需要在甲方安排的临时住所提供服务。第五条：工资待遇5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金：乙方根据工作表现，每月可获得绩效奖金人民币元。5.3加班工资：乙方加班按小时计算，加班费为正常工资的150%。第六条：福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险：甲方为乙方提供医疗保险，确保乙方在生病或受伤时得到及时治疗。6.3休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应支付乙方相应的工资。第七条：合同期限7.1固定期限：本合同的有效期为一年，自年月日起至年月日止。7.2续签条件：合同到期前一个月，双方可协商续签合同。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方应对在甲方家庭中了解到的所有信息保密，包括但不限于家庭成员的个人隐私、家庭财务状况等。8.2违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条：解除与终止合同9.1解除合同的条件：合同期内，甲方或乙方有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。9.2终止合同的条件：合同到期，双方未续签；甲方家庭搬离原居住地；乙方因健康原因无法继续工作等。9.3合同解除或终止后的权利与义务：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更：合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议。11.2合同补充：合同期内，如双方同意对合同内容进行补充，应以书面形式签订补充协议。第十二条：违约责任12.1甲方违约：甲方未按合同约定支付工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。12.2乙方违约：乙方未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的影响与处理：因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应立即协商解决，必要时可终止或解除合同。第十四条：合同的生效、履行与终止14.1合同...
