专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【夺冠系列】第I部分单选题（50题）1.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:漫无边际，总是说个没完没了B:扯来扯去总离不开工作C:总是能够找到有意思的话题D:谈完想说的事就想离开答案：D2.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:分工协作B:技术创新C:无形资产共享D:规模经济答案：C3.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:后现代管理B:现代管理C:经验管理D:科学管理答案：B专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:聚类分析B:T检验分析C:因子分析D:方差分析答案：A5.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:专挑主管的缺点说B:适当时候要表扬一点C:和其他员工一样多表扬主管D:少接触，少说话答案：C6.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:表面上信任，实际上不信任B:即使信任，也要加强防范和戒备C:既信任，又怀疑D:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任答案：D7.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业选择阶段C:职业生涯中期阶段专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业生涯早期阶段答案：D8.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:锚型模型B:盒型模型C:簇型模型D:层级式模型答案：B9.你认为，企业员工们是（）A:为梦想而走到一起的B:为发财而聚集在一起的C:为了增长本领来到一起的D:为了生活而工作在一起的答案：A10.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。A:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则B:内部公平与外部公平相结合原则C:激励与控制相结合原则D:以绩效与团队绩效相结合原则答案：D11.（）是企业集团的管控基础。A:管控模式B:组织机构专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:集团战略D:公司治理体系答案：D12.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。A:敢于奉献，不惧安危B:忠诚职责，寻求最佳C:服从领导，遵纪守法D:克制欲求，老实本分答案：C13.企业大学高效开展业务的关键是()。A:企业培训文化的营造B:内部组织架构的建立C:企业大学的创办定位D:企业大学的构建要求答案：B14.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处B:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品C:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金D:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。A:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友B:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些C:想办法促成二人的和解D:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非答案：C16.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于方式方法选择的发散思维C:关于形态位置选择的发散思维D:关于数量选择的发散思维答案：A17.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:ISO9000B:OHSAS18000C:ISO1...
