2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精品（B卷）VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精品（B卷）第I部分单选题（50题）1.下列不属于我国工会职能的是（）。A:参与职能B:决策职能C:建设职能D:教育职能答案：B2.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:个人面对的决策频率较大B:压力源存在C:个人不能对压力源进行有效应对D:工作的时间延长答案：C3.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工大会B:各国劳动行政部门C:国际劳工局D:国际劳工组织理事会答案：C专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()属于外部激励。A:工作挑战性B:自我实现C:参与感D:福利待遇答案：D5.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A:确保人力资源能够满足企业发展需要B:将人力资源管理与企业战略联系起来C:人作为资源对组织而言越来越重要D:出现了专门的人力资源管理部门答案：B6.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A:评估反馈B:实施管理C:需求分析D:规划答案：C7.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场预期对用工量B:市场预期对劳动力供给C:市场状况对用工量D:市场状况对工资答案：B专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:行为角色理论B:一般系统理论C:交易成本理论D:人力资本理论答案：D9.人的终身学习不具有（）属性。A:社会B:中介C:文化D:个体答案：C10.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:始付期B:衰退期C:成长期D:成熟期答案：B11.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。A:保留工资理论B:薪酬差异理论C:信号工资理论D:劳动力成本理论答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:职业能力倾向测验B:志向和兴趣调查C:人格测试D:人事考核答案：B13.()集团总部的集权程度最高。A:资本运营型B:战略型C:运作型D:财务管控型答案：C14.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:5-15倍B:3-10倍C:20-50倍D:15-20倍答案：A15.企业集团的基本特征不包括()A:具有多层次结构B:以母子公司为主体C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以业务为主要的联结纽带答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:管理者阶层B:企业家阶层C:劳动者阶层D:技术工人阶层答案：A17.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:各类管理人员B:高级管理人员C:基层管理人员D:中层管理人员答案：B18.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:管理协调的综合性B:管理形式的多样性C:利益主体的多元性D:利益主体的多层次性答案：A19.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。A:同事评价B:自我评价C:直接主管评价D:间接主管评价专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:30B:15C:90D:60答案：D21.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:集团公司B:参股公司C:关联企业D:控股子公司答案：B22.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:一致性B:特征性C:稳定性D:独特性答案：B23.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:临时团队B:平行...