电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年专用:员工保密责任协议VIP免费

2024年专用:员工保密责任协议_第1页
1/19
2024年专用:员工保密责任协议_第2页
2/19
2024年专用:员工保密责任协议_第3页
3/19
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年专用:员工保密责任协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4保密期限第二条保密义务2.1员工保密义务2.2保密信息的使用与保护2.3保密信息的传递2.4保密信息的存储第三条保密信息的披露3.1保密信息的披露限制3.2披露保密信息的条件3.3披露保密信息的程序第四条保密信息的保护4.1保护措施的实施4.2保密信息的备份4.3保密信息的销毁第五条保密责任的延续5.1离职后的保密义务5.2竞业限制5.3保密责任的终止第六条违约责任6.1违反保密义务的责任6.2赔偿责任6.3法律责任的追究第七条争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院第八条合同的生效与终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件第九条合同的修改与补充9.1合同的修改9.2合同的补充第十条权利与义务的转让10.1权利的转让10.2义务的转让第十一条保密协议的解除11.1解除的条件11.2解除的程序第十二条双方的权利与义务12.1员工的权利与义务12.2公司的权利与义务第十三条合同的效力13.1合同的有效期13.2合同的失效第十四条其他条款14.1通知与送达14.2适用法律14.3附件第一部分:合同如下:第一条定义与术语1.1保密信息:本合同所述的保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息、战略规划、商业模式、研发计划等,以及所有形式的表现和记录。1.2商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞争对手:指在业务领域内与公司存在直接或间接竞争关系的企业或个体。1.4保密期限:自双方签订本合同之日起至本合同终止之日起的年限。第二条保密义务2.1员工保密义务:员工应当对在任职期间接触到的所有保密信息予以保密,并不得以任何方式泄露给任何第三方。2.2保密信息的使用与保护:员工在处理保密信息时,应采取合理的措施保护保密信息的机密性、完整性和可用性。2.3保密信息的传递:员工在传递保密信息时,应确保信息的接收方具备保密义务,并采取适当的加密和保护措施。2.4保密信息的存储:员工应将保密信息存储在安全的环境中,并确保存储介质的安全性,防止未经授权的访问、复制或泄露。第三条保密信息的披露3.1保密信息的披露限制:员工不得未经公司事先书面同意,向任何第三方披露任何保密信息。3.2披露保密信息的条件:如依法需要披露保密信息,员工应事先向公司报告,并按照公司的指示行事。3.3披露保密信息的程序:如确需披露保密信息,员工应将相关信息提交给公司,由公司决定是否同意披露,并在披露时采取适当的安全措施。第四条保密信息的保护4.1保护措施的实施:公司应采取合理的措施保护保密信息,确保其不被未授权访问、使用、披露或损坏。4.2保密信息的备份:公司应定期备份保密信息,并确保备份数据的安全性。4.3保密信息的销毁:当保密信息不再需要时,公司应按照标准操作程序及时、彻底地销毁相关保密信息。第五条保密责任的延续5.1离职后的保密义务:员工在离职后仍需继续履行保密义务,并不得以任何方式使用或披露保密信息。5.2竞业限制:员工在离职后一定期限内,不得在与公司业务领域相同的行业内从事与公司业务相同或相似的工作。5.3保密责任的终止:保密责任在本合同终止后继续有效,直至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值。第六条违约责任6.1违反保密义务的责任:员工违反保密义务的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿公司的损失、支付违约金等。6.2赔偿责任:员工因违反保密义务给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。6.3法律责任的追究:如员工违反保密义务涉及违法行为,公司有权依法追究其法律责任。第七条争议解决7.1争议的解决方式:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议的管辖法院:本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第八条合同的生效与终止8.1合同的生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2.1双方达成书面终止协议;8.2.2合同期限届满且不续约;8.2.3依法解除或终止;8.2....

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年专用:员工保密责任协议

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部