专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（实用）第I部分单选题（50题）1.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:通识性、合约性、平等性、资源性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:知识性、益智性、对等性、资本性D:知识性、智慧性、破损性、资质性答案：B2.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:董事会成员B:高级管理人才C:高级技术人才D:经理班子成员答案：A3.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:主体附加法B:焦点法C:二元坐标法D:形态分析法答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:T检验B:因子分析C:相关分析D:方差分析答案：D5.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他需要伯乐加以训练B:少说多做会更好C:他不会有任何成就D:他没有真才实学答案：A6.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:投射测试B:职业兴趣测试C:职业人格测试D:职业能力测试答案：B7.（）是制定薪酬战略的第一步。A:做出薪酬决策B:制定薪酬制度体系C:薪酬调查D:评价整体性薪酬战略的内涵专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.自然流出不包括（）。A:伤残后离职B:主动辞职C:退休D:意外死亡答案：B9.如何确立做贡献的领域是（）A:中期职业生涯问题B:晚期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:早期职业生涯问题答案：D10.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力B:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性C:一般的、民族的、时代的、共同的认识D:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观答案：C11.关于合作，不正确的说法是（）。A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要B:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求D:合作是打造优秀团队的有效途径答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A:是对人力资源战略进行系统化管理的过程B:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求C:代表了全新的现代企业管理理念D:是现代人力资源管理发展的初级阶段答案：D13.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:善于不断学习B:弹性工作制C:愿景驱动型组织D:重新界定边界答案：B14.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:层级式B:簇型C:锚型D:盒型答案：A15.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:教育支出B:保健支出C:心理损失D:机会成本答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:合法B:效率C:成本D:公平答案：B17.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动卫生事故D:重大劳动争议答案：C18.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:配对比较法B:成对比较法C:比较排列法D:评价中心法答案：A19.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A:晋升幅度B:晋升的规范性C:晋升的岗位D:晋升的选择范围答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A:效率B:公平C:合法D:成本答案：A21.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股比例为1／3～1／2B:持...
