2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（达标题）VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（达标题）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训管理体系B:培训战略体系C:培训课程体系D:培训实施体系答案：A2.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理角色B:管理职能C:管理模式D:组织性质答案：C3.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:Y型B:M型C:U型D:H型答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:衰退期B:成长期C:成熟期D:始创期答案：C5.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:运作型总部B:资本经营型总部C:战略型总部D:直线职能型总部答案：B6.以顾客为核心的薪酬策略（）A:按顾客满意度支付员工工资B:鼓励降低成本、提高生产率C:强调少用人、多办事D:鼓励员工大胆创新答案：A7.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:逆序法B:顺序法C:分位法D:对比法答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:组织胜任特征B:基础性胜任特征C:元胜任特征D:概念胜任特征答案：C9.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A:等待型B:混合型C:跟随型D:领先型答案：B10.(2015年11月)（）属于WAI。A:责任心B:利润率C:学习能力D:客户满意度答案：A11.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:因果联想B:相似联想C:对比联想D:接近联想答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:15日B:7日C:5日D:10日答案：A13.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。A:长期激励工资B:员工福利保险C:短期激励工资D:基本工资答案：A14.()属于劳动合同的约定条款。A:工作内容B:劳动合同期限C:劳动报酬D:竞业限制答案：D15.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:日度考评B:季度考评C:任期考评D:月度考评答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:专业技术人员B:管理人员C:销售人员D:生产人员答案：A17.战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。A:了解并尽可能满足员工需求的带头人B:构建人力资源各项管理基础工作的专家C:企业经营战略的合作伙伴D:企业员工培训与技能开发的推动者答案：D18.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:参与职能B:教育职能C:激励职能D:建设职能答案：D19.由经济原因造成的裁员属于（）A:非自然流出B:自然流出C:非自愿流出D:自愿流出答案：C专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。A:14岁B:15岁C:16岁D:18岁答案：A21.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:决策系统B:职能化系统C:沟通系统D:权力系统答案：B22.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱B:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点C:在适用范围上，道德比法律的适用范围小D:在管理效力上，道德比法律的作用效果差答案：B23.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:自我管理B:实践机会测量C:工作环境对培训成果转化的影响D:组织转化氛围感知的测量答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源...