2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【典型题】VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【典型题】第I部分单选题（50题）1.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:点子不重要，执行力重要B:战略问题不重要，策略问题重要C:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要D:点子靠别人，执行靠自己答案：A2.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:PRIB:WAIC:PCID:KPI答案：A3.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:专业技术型B:企业管理型C:专业技术与管理型专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:技能操作型答案：A4.非经济性福利不包括（）。A:培训机会B:良好的工作环境C:职业生涯设计D:住房补贴答案：D5.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:对企业所处的内，外部环境进行分析B:进行战略的执行和跟踪C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标D:制定企业战略目标答案：C6.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:交易成本理论B:人力资本理论C:行为角色理论D:一般系统理论答案：D7.一般来说，员工福利不包括（）。A:股票期权B:免费班车C:房租补贴专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:保险福利答案：A8.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:自尊的需要B:安全需要C:社会的需要D:生理需要答案：A9.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:批评主管B:了解实情C:不理睬员工们的抱怨D:让主管与员工沟通答案：D10.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A:权力需要B:亲和需要C:自尊需要D:成就需要答案：B11.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:能力性B:激励性C:明确性专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:安全性答案：D12.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:福利分配型金B:合作型企业C:美国模式D:日本模式答案：B13.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求A:递减加价让步B:二次等比让步C:递增式让步D:递减式让步答案：D14.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:134-15倍B:145-15倍C:123-14倍D:113-12倍答案：B15.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:给付之诉专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:变更之诉D:调解之诉答案：C16.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:0-1法B:说明法C:减分考评法D:百分率法答案：A17.经济性福利不包括（）A:培训机会B:企业年金C:住房补贴D:福利保险答案：A18.(2016年11月)（）决定人的外显行为。A:动机B:技能C:社会角色D:知识答案：A19.企业年金属于（）。A:非工作日福利B:员工补充保险福利专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:补充医疗保险项目D:法定保险福利答案：B20.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:专挑主管的缺点说B:适当时候要表扬一点C:少接触，少说话D:和其他员工一样多表扬主管答案：D21.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众型思维B:直线型思维C:习惯型思维D:书本型思维答案：C22.集体协商的特点不包括（）。A:谈判未来的不确定性B:谈判主题的不...