2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【各地真题】VIP专享VIP免费

专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【各地真题】第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则B:全面评价原则C:利益整合原则D:协作进行原则答案：B2.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:方法分析B:结果分析C:结构分析D:功能分析答案：D3.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:社会整合B:有序C:稳定专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:发展答案：C4.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:妥协B:分析对方的余地C:让步D:留有较大的余地答案：A5.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:学习钻研型的B:时髦新潮型的C:活泼开朗型的D:埋头苦干型的答案：D6.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:考官初步讲解C:熟悉游戏规则D:被式者热身答案：D7.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45580B:45582专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:45579D:45581答案：B8.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:KPIB:WAIC:PCID:PRI答案：D9.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。A:稳定性B:变化性C:独特性D:一致性答案：B10.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:威望B:权力C:财富D:职业答案：D11.()最适合大型跨国公司。A:区域系列企业集团B:控股系列企业集团专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:横向结合型企业集团D:企业系列企业集团答案：B12.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴C:定编定岗定员标准化程度D:内外系统的配套性和协同性答案：C13.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:纲领性B:目标性C:全局性D:计划性答案：A14.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:角色冲突B:任务欠载C:角色模糊D:任务超载答案：D15.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、仆人和教练B:家长、仆人和教练专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:设计师、家长和教练D:设计师、家长和仆人答案：A16.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“同志”B:“等会儿再说”C:“请谅解”D:“请稍候”答案：B17.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:企业急需的人才B:普通员工C:有发展潜力的员工D:企业的中层管理者答案：A18.集体协商的特点不包括（）。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判主题的不确定性C:谈判本身的不确定性D:谈判未来的不确定性答案：B19.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:绩效贡献的领跑人B:企业经营战略的合作伙伴C:设计薪酬制度的专家专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业改革的代理人答案：D20.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部获得的利润可以自主支配B:事业部领导人不得在集团本部兼职C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D21.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:PCIB:WAIC:PRID:KPI答案：D22.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A:CSFB:MBOC:KPID:BSC答案：A23....