专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及解析答案第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:集团战略B:管控模式C:组织机构D:管控基础答案：D2.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A:平均数B:信度C:效度D:标准差答案：D3.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:尊重与理解是为人处世的重要原则B:谁都有需要帮助的时候C:创新具有极其重要的作用D:合作是从业人员成长的保障专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:向员工提供购买企业股票的权限和优惠B:储蓄换取购买股票的权利C:年终时向员工赠送股票或期权D:年终分享利润以股票形式发放答案：D5.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:任务欠载B:角色模糊C:人际关系D:角色冲突答案：A6.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:10个B:3个C:5个D:7个答案：B7.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:目标性B:全局性C:计划性D:纲领性答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。A:7B:5C:10D:3答案：B9.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:行业间流动B:水平流动C:垂直流动D:企业间流动答案：B10.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:不去进修B:进修学习，不想其他C:进修，并寻找增加收入的机会D:进修，不考虑收入的事情答案：B11.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、敬业、诚信B:忠诚、谨慎、进取C:诚信、守法、人本D:忠诚、审慎、勤勉专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训计划更多地考虑了个人的需要B:培训与组织目标无关联C:以纯粹的基础知识为主D:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间答案：A13.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:规模经济C:分工协作D:技术创新答案：A14.关于效率合约曲线，说法错误是()。A:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线B:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小C:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损D:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的答案：D15.(2015年11月)表面效度是指（）。A:测试对同一被测量的准确度B:测试对被测试量的准确度专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:测试实际测量的是什么D:测试看起来是什么答案：D16.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:衰退期B:成长期C:成熟期D:始创期答案：C17.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量B:招募环节具有过滤功能C:应尽可能吸引更多应聘者D:岗位说明书是人才招募的重要依据答案：C18.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬调查与分析B:工作岗位分析C:薪酬的合法性分析D:组织战略分析答案：B19.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:3，5B:7，15专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:5，15D:5，7答案：C20.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:特征性C:稳定性...
