专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库汇总第I部分单选题（50题）1.企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A:企业的薪资制度B:市场上人力资源的平均价位C:企业经营目标D:企业的总体人力资源策略答案：D2.在绩效考评方案中，最为关键的是（）。A:选择合适的人选和内容B:选择合适方法、设计可行的表格C:正确的结果处理方法D:制定科学程序答案：B3.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。A:组织关系简化B:权责分明C:任务的传达与接受D:执行临时性、跨部门的工作答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:货币政策B:收入政策C:财政政策D:金融政策答案：A5.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。A:无效B:终止C:解除D:变更答案：C6.女职工劳动保护制度不包括（）。A:生病住院期间保护B:产假保护C:怀孕、生育、哺乳期保护D:确定女职工禁忌从事的劳动范围答案：A7.应聘申请表的设计依据不包括()。A:岗位要求B:招聘计划C:应聘人员的层次D:有关法律和政策答案：B专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A:经济关系B:劳动关系C:政治关系D:法律关系答案：B9.下列各项不参与集体谈判的是()A:工会代表B:员工代表C:单位行政部门D:集团总裁答案：D10.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。A:上级考评B:自我考评C:同级考评D:下级考评答案：C11.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。A:工伤保养?B:失业保险C:养老保险D:医疗保险专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.下列不属于劳动法律关系特征的是()A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:平等性和隶属性D:内容是权利和义务答案：C13.背景调查的目标部门或人员不包括（）A:档案管理部门B:学校学籍管理部门C:应聘者本人D:曾就职过的公司答案：C14.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）A:执行机关B:权力机关C:意思机关D:监察机关答案：B15.以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()A:后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响B:前者需要设计具有探索价值的题目C:前者着眼于达到某种事先确定的目标D:后者重点是发现受训人员的优缺点答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:路径—目标理论B:情境模型C:费德勒的权变模型D:参与模型答案：D17.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。A:1.5B:2.5C:2D:1答案：A18.在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A:企业内部劳动规则B:劳动争议处理制度?C:民主管理制度D:劳动合同答案：A19.用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A:3B:2专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:1D:1.5答案：D20.在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:特别任务法B:个别指导法C:工作轮换法D:工作指导法答案：A21.以下关于工业工程的说法错误的是()A:其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:它的研究任务是构建一个完整的人-机-环境系统，并保障其有效运行C:它主要采用了统计计量、定性分析以及实证的研究方法D:基本目标是对系...
