-可编辑修改-奖惩制度（征求意见稿）公司实行奖罚分明制度
奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的员工，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档
对各种功过行为采取以下办法实施奖惩
一、处罚、上班时睡觉、脱岗的，每次扣元
、工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书扌报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣元
、工作上消极怠工的，每次扣元
、在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣元
、工作中出现差错的，每次扣元，情节严重或给公司造成损失的，除赔偿相应损失外，每次扣元
、工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导交办的某项工作的，每次扣元
、生产每出现一次产品质量问题，每项扣元，问题严重的，每项扣元一元；造成损失的由责任人承担全部损失
、在生产、、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣兀
、酒后上班的，每次扣元；因此影响工作的每次扣元
、在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者，每次扣元
-可编辑修改-、参与赌博者，每次扣元
、在厂区或车间、办公场所、生活区域乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的，每次扣元
、未经批准，擅自带外来人员入厂参观的，每次扣元
、对公司设备有故意破坏行为的，除按情节做出相应赔偿外，每次扣元
、未经允许，上班时间会客或及公话私用的，每次扣元
、故意攀折、损坏、挪用公司花草、树木的，每次扣元
、、未经批准，擅自留宿外来人员的，每次扣元
、在员工宿舍乱拉电线、网线、安装电路、私自使用大功率电器未经批准的，每次扣元
、有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为（本制度明确规定处罚的除外）的，每次扣元
、不遵守公司保密制度，泄露公司机密事务或文件的，每次扣兀
、工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的，每次扣元
、造谣生事、欺骗讹诈
