合唱团建设如今国内的合唱团大大小小不计其数，如何才能将合唱团发展的更为壮大和更具影响力也是每一个合唱团一直在思考和探索的问题，同时它也是一个合唱团长期健康发展下去的必修课，所以，合唱团的建设问题成为了合唱团组织者所面临的首要问题。基础建设下面要提及的是对合唱团最重要也是最能体现合唱意义的部分，就是合唱队员、合唱作品和指挥。如何选择合唱团员直接决定一个合唱团的水平，合唱队员的素质直接反映了合唱团的档次，队员的素质体现在很多方面，最明显的两点也是最需要注意的，一是队员的积极性和歌唱水平，二是队员的合作意识和协调性。“合唱是使人快乐的，我希望自己的队员在唱歌的时候是快乐的，也希望听众们是快乐的。”这是北洋合唱团经常在排练与演出中向团员强调合唱的宗旨与意义。因此，这就需要合唱队员对合唱怀有热情，热爱合唱，热爱自己所在的团队，享受排练、比赛和演出的过程，没有热情的合唱队员在合唱团中是不需要的，如果一个合唱队员对合唱不能怀有积极的态度，那么整个团队会因为这种不积极而略显沉闷，无生气，这也将成为一个合唱团的致命伤。那么如何提高队员的积极性呢？1、从作品入手。一个合唱团能否保持活力，合唱队员能否一直以积极的态度对待合唱，和一个团所排作品的新鲜度有很大关系，一个一直拘泥于传统领域的合唱团是没有活力的，而一个没有活力的团队则是没有太大的发展前景和发展潜力的。有的合唱团几个月甚至几年都在排练相同的、没有太多新意的作品，在风格上不愿尝试新的东西，排练的时候只能一遍遍的重复传统的套路和思想，这种合唱团便是“被传统束缚了的合唱团”。合唱团要想有好的发展，必须要有好的作品作为支撑，大量的、风格迥异的、新鲜的作品是一个合唱团的血液，敢于推陈出新、敢于尝试不同风格的合唱团才会在探索中不断进步，也会在合唱界中取得占有一席之地的机会。那么，如何才能找到好的、新的作品呢？（1）请不同专家来团指导、作曲家为合唱团专门量身定做有其特点的作品。这是最重要的环节，也是作品最根本的来源。每一个合唱团都有自身的特点，这也是每个合唱团最核心的魅力所在，同样的作品由不同的合唱团演唱必定会出现不同的效果，因此，在选择作品上，“合适”最重要，要尽量减少在处理作品时的磨合时间，那么此时，作曲家的想法就尤为重要了。请不同的专家来团指导，这是一个可以快速提升合唱团水平的捷径。在合1唱界有很多优秀的专家，通过北洋合唱团多年来的实践总结出，这些专家总是能够一针见血的指出一个合唱团的症结所在，每次请不同的专家莅临指导排练，总会总结出很多平时被队员和指挥忽略的问题，这些问题，正是一个合唱团向前发展的一个又一个障碍，每次解决掉一个小障碍，合唱团都会向前跨一大步。建议有条件的合唱团定期的邀请合唱界作曲界的专家来团指导，从另外一个角度去发现合唱团的不足和缺陷，加以改正和弥补。接下来就是作曲家对一个合唱团的影响力了。这点和之前说过的专家指导其实本质上是有联系的，当作曲家听过了一个合唱团的排练后，自然会对这个合唱团有了一定的定位，作曲家的想法有时甚至可以间接的反应一个合唱团的水平，作曲家在对一个合唱团有了一定的了解之后所根据整个合唱团的特点为其创作适合本合唱团演唱的作品，这也是合唱团新作品的又一大来源，同时也是最能够使队员们提高积极性的一大手段。作曲家专门为合唱团创作，能够使一个合唱团扬长避短，将整个团队最明显的优势显示出来，同时可以弥补团队的不足，作曲家的创作风格是不定的，因此，一个团队到底有多大的潜力也是不定的。（2）作品不可以单一，要有开阔的视野。这一点对于大多数的合唱团来讲是最容易做到的，但往往也是最容易被忽视的。很多团队在制定计划选择曲目是自觉或不自觉地就会像传统的方向统一，并不是说这不好，只是长此以往，一个合唱团的目光就会被局限于传统当中而无法前进。传统的合唱作品是一定要唱的，但是它并不是全部，一个想要保持进取心的合唱团最重要的是能够不断接触大量的、新鲜的、处于合唱界前沿的作品。有些合唱团在训练时往往不注重选曲，几次排练下来队员的积极性和新鲜感...
