专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.股票期权的行使一般不超过（）。A:10年B:1年C:5年D:3年答案：A2.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:过几年在职务或收人上会有提高B:平平淡淡，不知所从C:早想离开了，只是没遇到合适的机会D:忙忙碌碌，疲于奔命答案：A3.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:接受任务，但对上司说明后果B:征求自己最好的朋友的意见C:试着去做D:说明理由，推脱任务答案：A专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:审核并确定人才空缺岗位D:确定合格候选人的各种可能来源答案：B5.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计B:要体现不同的岗位的特点C:四个方面指标都是必需的D:四个方面指标之间的驱动关系并不严格答案：C6.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:战略导向原则B:财务集中核算原则C:流程质量原则D:基于母子公司体制原则答案：B7.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:稳定性B:—致性C:独特性D:特征性答案：B专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职业道德的最基本的要求是（）。A:诚实守信B:办事公道C:爱岗敬业D:服务群众答案：C9.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:非正式组织C:动作与时间D:需求层次理论答案：C10.关于劳工问题，错误的说法是（）。A:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题B:劳工问题的发展有其自身规律C:劳工问题是群体性、社会性的现象D:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断答案：D11.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:资产利用—投资战略B:投资—收益C:成本降低—生产力改进D:收入—成长答案：B专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:WH模式B:Y模式C:S模式D:G模式答案：A13.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:外部成长战略B:内部成长战略C:紧缩投资战略D:集中策略答案：B14.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:沟通能力B:计划能力C:分析能力D:决策能力答案：C15.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:核心技术人员B:与企业有长期稳定劳动关系的人员C:全体员工D:高级管理人员答案：B专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A:SWOTB:BSCC:KPID:MBO答案：C17.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:指导型B:合作型C:独立型D:战略联合型答案：A18.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效C:投资那些回报超过资本成本的项目D:尽最大可能提升会计利润答案：D19.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向B:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求D:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.一般情况下，从业人员的着装要求是（）A:朴素大方B:注重品...
