2024年山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案（名师推荐）VIP免费

专业精品山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:任务欠载C:角色模糊D:角色冲突答案：B2.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是束缚人的自由、权利的锁链B:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式C:职业是人们生存的唯一手段D:职业是责任、权利、利益的有机统一答案：D3.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:否决指标B:整体指标C:辅助指标D:主要指标答案：A专业精品山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:低于现值B:高于现值C:等于现值D:接近现值答案：B5.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:确定甄选流程中的甄选程序与方法B:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:进行详细的综合评价以确定最佳人选答案：C6.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:组织要不断学习B:组织由愿景驱动C:组织是自主管理的扁平型结构D:形成多个自主管理团队答案：C7.社会主义道德的核心是（）。A:维护公平B:为人民服务C:发展生产力D:互利双赢答案：B专业精品山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自然流出B:非自愿流出C:自然流出D:自愿流出答案：D9.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:发展型B:限制型C:学习型D:衰退型答案：B10.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:书本型B:麻木型C:习惯型D:直线型答案：C11.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。A:合作型协商B:分配型协商C:竞争型协商D:成果型协商答案：C专业精品山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:职能化系统B:权力系统C:决策系统D:沟通系统答案：A13.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段B:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D:现代人力资源管理高级阶段答案：A14.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障A:外部竞争力B:薪酬政策和策略C:内部一致性D:员工贡献率答案：B15.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:认为他们会增加自己的竞争压力B:觉得他们不该到这个单位来C:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间D:觉得他们在经验上不如自己答案：A专业精品山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:发散思维B:收敛思维C:联想思维D:逻辑思维答案：B17.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:坚定信心，千方百计完成任务B:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道C:为了避免损失，还是会推掉任务D:先接受任务，完成不了再解释答案：C18.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:联想思维B:想象思维C:逻辑思维D:辩证思维答案：D19.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:失业保险B:工伤保险C:生育保险D:企业年金答案：D专业精品山东省济宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:企业本身的销售和利润B:谈判的结果是什么C:谈判会延续多长时间D:谈判是否有结果答案：A21.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:Y模式B:G模式C:N模式D:WX模式答案：C22....