2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及解析答案VIP专享VIP免费

专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及解析答案第I部分单选题（50题）1.德尔菲法属于（）中的主要方法。A:频次选拔法B:回归分析法C:编码字典法D:专家评分法答案：D2.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:5B:15C:10D:7答案：D3.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:工会组织的作用B:政府劳动法律法规的健全程度C:企业形象的认知程度D:劳动力市场的完善程度答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:簇型B:层级式C:盒型D:锚型答案：A5.人力资源战略是（）。A:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程B:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统C:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程D:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划答案：D6.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:G模式B:S模式C:J模式D:Y模式答案：A7.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:企业管理型B:技能操作型C:专业技术型D:专业技术与管理型专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员全身心投入。A:实战模型B:决战胜负C:被试者热身D:熟悉游戏规则答案：D9.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:阿什里德模式B:咨询型模式C:系统型模式D:持续发展型模式答案：A10.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:有时候聘请人才只是充样子B:或许这个所谓的人才根本不是人才C:单位不会合理地使用人才D:人才浪费十分可惜答案：D11.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:如果商场离自己家较近，就去找回来专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:无论远近，一定找回C:如果商场离自己家较远，就不去找了D:不会去找答案：B12.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:独立型B:指导型C:战略联合型D:合作型答案：B13.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。A:稳定性B:严密性C:歧义性D:怀疑性答案：A14.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:梅耶尔斯的人格特质量表B:科特尔16项人格因素问卷C:库德的职业爱好调查表D:霍兰德的职业自我探索量表答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:30分钟?60分钟B:5分钟?10分钟C:60分钟?90分钟D:10分钟~20分钟答案：A16.非经济性福利不包括（）。A:培训机会B:良好的工作环境C:住房补贴D:职业生涯设计答案：C17.对()的考评适用于360度或180度考评。A:NNIB:PRIC:WAID:KPI答案：C18.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。A:想象思维B:逻辑思维C:联想思维D:发散思维答案：A专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:准予最低就业年龄公约B:强迫或强制劳动公约C:同酬公约D:就业和职业歧视公约答案：D20.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:外部导向战略和内部导向战略B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略C:总体战略、业务战略和功能战略D:技术开...