专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（模拟题）第I部分单选题（50题）1.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。A:半年度B:季度C:月度D:年度答案：D2.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:NB:WXC:YD:G答案：A3.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成C:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成D:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:劳动者B:行业协会C:企业D:工会答案：A5.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A:熟悉游戏规则B:被试热身C:实战模拟D:考官初步讲解答案：A6.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:股东大会B:监事会C:经理班子D:董事会答案：D7.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:给付之诉B:调解之诉C:变更之诉D:确认之诉答案：C专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）属于员工的内在发展。A:工作职权扩大B:提高岗位适合度C:配置新的办公设备D:职位获得提升答案：B9.与内部EAP相比，外部EAP（）。A:能提供更广泛的服务B:更节省成本C:更了解企业及员工情况D:不易获得员工信任答案：A10.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：D11.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:义务要求B:法律要求C:根本要求D:道义要求答案：D专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:明确性B:安全性C:能力性D:激励性答案：B13.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自然流出B:自然流出C:非自愿流出D:自愿流出答案：D14.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:比较排列法B:配对比较法C:成对比较法D:评价中心法答案：B15.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:—个人只要有才，就有了道德资本B:德行居主导地位，对才能起统领作用C:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来D:“才”和“德”是对立统一的关系答案：B专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:参与意愿B:受训者的文化水平C:学习氛围D:学习意愿答案：B17.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:酗酒问题B:工作压力C:饮食紊乱D:法律纠纷答案：A18.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:行业技术胜任特征B:行业运用胜任特征C:标准技术胜任特征D:元胜任特征答案：C19.5W1H法的实施程序不包括（）。A:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问B:讨论分析，寻找改进措施C:将发现的疑点、难点列出D:方案综合和选择答案：D专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。A:运作型B:战略型C:财务管控型D:资本运营型答案：A21.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理B:人力资本具有整合与协同效应C:人力资本管具有多层级结构D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点答案：A22.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:人力资本理论B:行为角色理论...
