2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案【达标题】VIP免费

专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案【达标题】第I部分单选题（50题）1.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:自己重新创业B:工作时间C:上下班交通D:工资奖金福利待遇答案：C2.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:客观性C:历史性D:社会性答案：B3.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:优质竞争策略B:创新竞争策略C:独特型竞争策略专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:廉价型竞争策略答案：D4.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。A:公力救济B:调解救济C:社会救济D:自力救济答案：D5.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判的结果是什么B:谈判是否有结果C:企业本身的销售和利润D:谈判会延续多长时间答案：C6.()不属于评价中心方法。A:简历筛选B:无领导小组讨论C:公文筐测试D:结构化面试答案：A7.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:员工获得不同的工作经验B:员工有机会接触到不同岗位C:改善团队内部的不良气氛D:满足企业调整结构的需要专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:调动是员工在组织内的横向流动C:岗位轮换可增加员工的就业安全性D:降职后工资一定会随之降低答案：D9.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点B:人力资本管具有多层级结构C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本具有整合与协同效应答案：C10.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:新的循环B:组织实施C:建立目标体系D:考评结果答案：B11.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理体系B:考评全面全过程专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效管理制度D:绩效考评指标体系答案：B12.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业培训的重点人群B:是企业的核心员工C:应与企业签订固定期限合同D:主动离职的比例较高答案：D13.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股比例为1／3～1／2B:持有少量股份C:持股未达50%D:持股少于100%答案：A14.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A:KPIB:CSFC:BSCD:MBO答案：B15.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A:人力资本理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格工资理论专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:边际生产力工资理论答案：D16.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）A:二元坐标法B:缺点列举法C:希望点列举法D:缺点逆用法答案：D17.职业锚是指（）。A:职业定位B:日前岗位C:员工的价值观D:员工的个人兴趣答案：A18.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:心灵美、语言美、行为美、环境美B:树立正确的世界观、人生观、价值观C:仁、义、礼、智、信D:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义答案：D19.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）A:财务B:内部流程C:客户专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:学习和成长答案：B20.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:7B:15C:20D:5答案：A21.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:组织C:社会D:个人答案：B22.(2018年5月)期望理论中,()是指员...