2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带答案（完整版）VIP免费

专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）。A:标度B:指标C:标记D:标准答案：A2.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A:灰色预测模型法B:马尔科夫分析法C:综合分析法D:经验预测法答案：D3.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B:遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取C:爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取答案：A4.劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()以下的罚款。A:3万元B:10万元C:15万元D:5万元答案：D5.一般的企业应关注（）点处的薪酬水平。A:0.25B:0.5C:0.9D:0.75答案：B6.不属于常见的绩效辅导的方式的是()A:鼓励型辅导B:指导型辅导C:方向型辅导D:指示型辅导答案：B7.下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是()A:自下而上法B:变量测评法专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:业务流程法D:自上而下法答案：B8.在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:行为评估B:反应评估C:结果评估D:学习评估答案：D9.行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。A:学历层次B:专业素质C:胜任特征D:情感因素答案：C10.薪酬的非货币形式不包括()A:表彰嘉奖B:奖章授予C:员工福利D:荣誉称号答案：C11.工资指导价位在每年()月发布，每年发布一次。A:6～7专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:3～4C:1～2D:9～10答案：A12.上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（）。A:感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务B:觉得上司是在难为自己C:求助于同事，请求他们帮助自己完成任务D:自己先干起来，实在完不成任务时再说答案：A13.教师连续提问两个学生，都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于()。A:投射效应B:首因效应C:对比效应D:光环效应答案：C14.对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是()的概念A:指标B:标准C:标记D:标度专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D15.培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（）。A:让学员清楚了解到自己的观念B:检查培训目标与工作任务的匹配度C:评估学员在工作中对培训内容的应用情况D:了解学员偏爱的学习方法答案：A16.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:应体现成年人的认知规律B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:要满足企业和学习者的需求D:主要依据现代系统理论的基本原理答案：B17.()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:岗等B:职级C:职等D:岗级答案：D18.()不属于劳动关系法。A:劳动争议处理法B:促进就业法C:劳动合同法D:集体合同法专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B19.()是制订好培训计划的基本问题A:培训课程设计B:课程目...