专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【满分必刷】第I部分单选题（50题）1.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:战略联合型B:指导型C:合作型D:独立型答案：B2.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A:文化型B:变革型C:合作型D:指令型答案：C3.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:稳定性C:延迟性D:合法性专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。A:克制欲求，老实本分B:敢于奉献，不惧安危C:忠诚职责，寻求最佳D:服从领导，遵纪守法答案：D5.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:外部成长战略B:内部成长战略C:集中战略D:紧缩投资战略答案：A6.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:工作岗位分析B:薪酬调查与分析C:薪酬的合法性分析D:组织战略分析答案：A7.()属于事业部层次的战略。A:技术战略B:业务战略C:总体战略D:职能战略专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能D:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求答案：A9.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。A:NNIB:PRIC:KPID:PCI答案：D10.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:员工个人发展方面B:其他影响员工流动C:员工家庭生活方面D:企业工作条件和环境方面答案：D11.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:生理需要B:社会的需要C:自尊的需要D:安全需要答案：C专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。A:是否匿名评议B:是否需达成统一意见C:是否有主持人D:专家人数答案：A13.你认为，企业员工们是（）A:为了增长本领来到一起的B:为发财而聚集在一起的C:为梦想而走到一起的D:为了生活而工作在一起的答案：C14.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。A:YB:WXC:GD:S答案：A15.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:WXB:OC:WHD:S专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:额外津贴B:员工服务福利C:保险福利D:非工作日福利答案：C17.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:想象思维和联想思维B:发散思维和收敛思维C:逻辑思维和辩证思维D:类比思维和因果思维答案：B18.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。A:员工晋升B:工作丰富化C:员工降职D:工作岗位轮换答案：D19.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。A:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正B:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正C:认为这是别人的自由，自己不该去干涉D:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.职业活动内在的道德准则是（）。A:诚信、守法、人本B:忠诚、敬业、诚信C:忠诚、审慎、勤勉D:忠诚、谨慎、进取答案：C21.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效分析B:绩效评价C:绩效管理系统总体评估D:绩效监测答案：...
