专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全答案下载第I部分单选题（50题）1.企业集团的基本特征不包括()A:具有多层次结构B:由多个法人企业组成的企业联合体C:以母子公司为主体D:以业务为主要的联结纽带答案：D2.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:可以有效控制管理者短期行为C:指标单一,调整起来比较简单D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：C3.经济性福利不包括（）A:住房补贴B:培训机会C:福利保险D:企业年金答案：B4.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:分享组织的“机密”B:分配新工作C:增加薪资D:举行仪式活动答案：D5.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申请，不认定B:不申报，不认定C:不申诉，不认定D:不申述，不认定答案：A6.在你的心目中，上司的形象是（）。A:对企业的发展而言，他们的作用有限B:他们总是拿累活、难活为难下属员工C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点D:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在答案：D7.投射技术只能有限地用于（）的选拔。A:中级管理人员B:基层工人C:初级管理人员D:高级管理人员答案：D8.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:上级考评专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:下级考评C:自我考评D:同级考评答案：A9.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业B:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：B10.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:法律要求B:道义要求C:义务要求D:根本要求答案：B11.社会主义道德的核心是（）。A:发展生产力B:为人民服务C:互利双赢D:维护公平答案：B12.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:顾客B:团队领导者C:管理者D:自己答案：A13.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:资金控制B:分配控制C:预算控制D:计划控制答案：B14.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A:①②④③B:④③①②C:③①②④D:①②③④答案：D15.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:员工流动后果分析B:成本收益分析法C:经济效益分析法D:效率评价法专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:10日B:3日C:7日D:5日答案：D17.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:社会保险争议B:司法争议C:权利争议D:利益争议答案：D18.职业兴趣测试方法有（）。A:GATB:MBTIC:SCD:COPS答案：D19.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音答案：B20.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）...
