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专业精品山东省潍坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省潍坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全及答案下载第I部分单选题（50题）1.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。A:执行地方政府规定B:执行行业标准C:执行国家标准D:执行企业制定标准答案：C2.(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。A:转岗培训B:晋升培训C:在岗培训D:岗前培训答案：D3.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:10个B:12个C:20个D:8个答案：A专业精品山东省潍坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。A:愈大B:不变C:不确定?D:愈小答案：A5.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。A:职业培训费用B:职工困难捐助的费用C:单位组织的集体活动费用D:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费答案：D6.在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是()A:稿费、讲课费B:加班工资C:奖金D:计件工资答案：A7.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。A:假设式B:清单式C:开放式D:封闭式专业精品山东省潍坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。A:财产保险B:公积金C:商业保险D:医疗保险答案：D9.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。A:30日B:7日C:15日D:10日答案：C10.事业部制结构遵循的主要原则是（）。A:组织结构服从战略B:集中决策，分散经营C:以成果为中心D:集中决策，分散投资答案：B11.以下不属于员工信息内容的是（）。A:劳动合同B:参加党团组织的材料C:兴趣、特长、爱好等信息专业精品山东省潍坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:奖励和模范先进事迹材料答案：A12.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。A:0B:135C:240D:80答案：A13.(2018年11月)（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A:费用规划B:制度规划C:组织规划D:战略规划答案：D14.（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。A:心理测验B:情商测量C:物理测量D:生理测量答案：A15.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:借助中介B:校园招聘专业精品山东省潍坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:猎头公司D:熟人推荐答案：D16.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:各类专业人才的供给C:人员整体的素质结构D:企业的生产经营状况答案：B17.防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、（）℃以上应采取相应的措施。A:30B:35C:36D:34答案：B18.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。A:3B:4C:6D:5答案：C19.关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。专业精品山东省潍坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B:对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较C:常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价D:综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价答案：D20.()不是工资指导线水平确定的主要依据。A:社会劳动生产率B:居民薪酬满意度C:城镇居民消...