2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（A卷）VIP免费

专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:90C:60D:30答案：C2.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:SB:JC:ND:Y答案：D3.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。A:客户类B:内部流程类C:财务类D:人力资本类专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:外部导向战略和内部导向战略B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略C:总体战略、业务战略和功能战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：A5.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:专项应急预案B:部门应急预案C:综合应急预案D:现场处置方案答案：C6.()适合于对产品作不断完善、改进。A:形态分析法B:焦点法C:主体附加法D:二元坐标法答案：C7.（）不受意识主体的支配。A:无意想象B:创造性想象C:幻想型想象D:再造型想象答案：A专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:20B:50C:60D:15答案：B9.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:41638B:41699C:41663D:41730答案：B10.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:创新具有极其重要的作用B:谁都有需要帮助的时候C:尊重与理解是为人处世的重要原则D:合作是从业人员成长的保障答案：D11.情境模拟培训在（）转移的程度较好A:融会贯通层面B:自我管理层面专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:依样画瓢层面D:举一反三层面答案：C12.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:8B:3C:10D:5答案：D13.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:运作型B:廉价型C:创新型D:优质型答案：B14.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:个人地位B:激励工资C:职位安全D:晋升机会答案：B15.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:相关分析B:回归分析C:聚类分析D:T检验分析答案：B16.()最早创建了工作绩效评价系统。A:梅奥B:赫茨伯格C:泰勒D:欧文答案：D17.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。A:处理即将到期的商品或者其他积压的商品B:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品C:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品D:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售答案：C18.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:500人B:200人C:50人D:30人答案：B19.下列不属于培训成果转化机制的是（）。专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:培训开发子机制B:反馈与考核子机制C:培训激励子机制D:转化环境和条件创造子机制答案：A20.企业文化的内核是()A:精神文化B:制度文化C:生产文化D:物质文化答案：A21.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标与战略相关B:指标之间具有相关性C:指标与胜任特征相关D:指标与职责相关答案：A22.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:风险控制型B:财务控制型C:战略控制型D:运营控制型答案：D23.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式专业精品云南省...