2024年山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品有答案VIP免费

专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品有答案第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:产业组织政策C:反垄断法D:市场竞争答案：A2.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:改善团队内部的不良气氛B:员工获得不同的工作经验C:满足企业调整结构的需要D:员工有机会接触到不同岗位答案：C3.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。A:谈判本身的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判主题的不确定性D:谈判未来的不确定性答案：C4.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:企业货币工资支付能力B:劳动力市场供求状况C:宏观经济状况D:工会会员人数答案：D5.（）中企业大学对外主要是利润中心。A:指导型组织模式B:合作型组织模式C:战略联合型组织模式D:独立型组织模式答案：D6.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A:资源层B:运营层C:战略层D:制度层答案：C7.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:收敛思维B:横向思维C:发散思维D:逆向思维答案：C8.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:双向倾听式B:单向劝导式C:解决问题式D:综合式答案：B9.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:延迟批评B:限时限人C:自由畅想D:以质求量答案：D10.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:15日B:7日C:5日D:3日答案：C11.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:投射测试B:职业人格测试C:职业能力测试D:职业兴趣测试答案：D专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自卑型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:权威型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：A13.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:独立型B:战略联合型C:合作型D:指导型答案：D14.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:收敛思维法B:颠倒思维法C:横向思维法D:逆向思维法答案：C15.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:90C:60D:30答案：C专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:基本信息B:意见征询C:主体部分D:问卷说明答案：C17.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:跟随型B:混合型C:领先型D:滞后型答案：B18.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:现金行权并出售B:现金行权C:无现金行权并出售D:无现金行权答案：D19.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:稳定性B:特征性C:独特性D:一致性专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌D:只有价高才能打造品牌答案：B21.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。A:16岁B:18岁C:20岁D:15岁答案：B22.(2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:均衡价格工资理论B:人力资本工资理论C:集体谈判工资理论D:边际生产力...