2024年陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（综合题）VIP专享VIP免费

专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.绩效管理系统不包括（）。A:考评运作体系B:监督管理体系C:绩效指标体系D:结果反馈体系答案：B2.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:薪酬B:职务C:职业规划D:培训答案：A3.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A:指令型B:变革型C:文化型D:合作型专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:员工人数B:控制幅度C:责任链D:管理层级答案：B5.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。A:了解并尽可能满足员工需求的带头人B:企业经营战略的合作伙伴C:企业员工培训与技能开发的推动者D:构建人力资源各项管理基础工作的专家答案：B6.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）C:库德人格特质量表（KPRV）D:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）答案：A7.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:合并或迅速发展B:正常发展至成熟C:衰退专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:无发展答案：A8.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工持股自愿原则B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利C:内部员工股不享有股票权D:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送答案：C9.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创造B:创新C:创新能力D:独创答案：A10.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:书本型思维B:从众性思维C:习惯性思维D:直线性思维答案：C11.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:相关分析法B:问卷调查法专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:事件访谈法D:专家小组法答案：A12.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:学习工作化C:员工个人终身学习D:团队学习答案：B13.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:过去查看一下是否有人忘记关灯B:看看是谁在加班工作C:想可能有人在加班，不会有什么事D:让保安去看一下答案：D14.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:获取方式不同B:约束机制不同C:购买时间不同D:激励对象不同答案：D15.()属于事业部层次的战略。A:总体战略专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:职能战略C:技术战略D:业务战略答案：D16.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:任务欠载B:角色模糊C:角色冲突D:人际关系答案：A17.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。A:投入精力较少B:评分比较容易C:试题对被试能力影响较大D:所需费用较低答案：C18.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:咨询型模式B:阿什里德模式C:持续发展型模式D:系统型模式答案：B19.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:三B:七C:五D:十答案：A20.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:熟悉游戏规则C:被式者热身D:考官初步讲解答案：C21.符合职业道德规范“公道”的基本要...