专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:进度控制B:过程监测C:战略导向D:人员激励答案：C2.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：D3.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:元胜任特征B:概念性胜任特征C:通用性胜任特征D:基础性胜任特征答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:PRIB:WAIC:KPID:PCI答案：C5.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:建设企业文化B:提高中层管理人员的管理能力C:提高创业者的营销公关能力D:扩张经营范围答案：B6.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:直线型B:习惯型C:从众型D:书本型答案：A7.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:10小时B:18小时C:12小时专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:一天（24小时）答案：D8.集体协商的特点不包括（）。A:谈判本身的不确定性B:谈判主题的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判未来的不确定性答案：B9.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:经理会一公司一工厂形式中的经理会B:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部C:母公司子公司一工厂形式中的母公司D:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长答案：C10.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。A:强调关注综合绩效B:体现组织的战略性C:完整的绩效管理过程D:组织内绩效目标的一致性答案：A11.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:专业技术保密难度增大风险B:培训后人才流失风险C:培训技术风险D:培训收益风险专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:职能战略B:业务战略C:总体战略D:技术战略答案：B13.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.冲突和发展B:报警.接纳和恢复C:报警.抵抗和消耗D:抵抗.激化和接受答案：C14.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:希望点列举法B:特征列举法C:成对列举法D:缺点列举法答案：B15.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:流程团队B:项目团队C:平行团队专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:合作团队答案：C16.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。A:领先型B:跟随型C:混合型D:滞后型答案：A17.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:成本控制B:关注顾客C:关注品质D:创新答案：A18.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:角色模糊B:任务超载C:角色冲突D:任务欠载答案：C19.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到3小时B:10分钟到20分钟专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:1小时到2小时D:30分钟到1小时答案：D20.股票期权和期权的区别不包括（）。A:约束机制不同B:获取方式不同C:激励对象不同D:购买时间不同答案：C21.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:1小时C:5小时D:30分钟答案：C22.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:15-20倍C:5-15倍D:3-10倍答案：C23.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:均衡价格工资B:...
