2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版必考题VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版必考题第I部分单选题（50题）1.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A:平均数B:信度C:效度D:标准差答案：D2.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:能力性B:明确性C:安全性D:激励性答案：C3.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的等利润曲线B:工会的无差异曲线C:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点D:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点答案：C专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:WXB:SC:GD:WH答案：C5.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:合作型B:增长型C:变革型D:文化型答案：B6.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）A:希望点列举法B:二元坐标法C:缺点列举法D:缺点逆用法答案：D7.员工持股制度的适用范围是（）。A:全体员工B:核心技术人员C:高级管理人员D:与企业有长期稳定劳动关系的人员专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理B:成员企业内部的人力资本管理C:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理D:母子公司之间的人力资本管理答案：D9.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来B:德行居主导地位，对才能起统领作用C:—个人只要有才，就有了道德资本D:“才”和“德”是对立统一的关系答案：B10.辅导下属适合采用（）。A:同级考评B:上级考评C:下级考评D:自我考评答案：B11.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:内涵的大小B:运用情境C:主体专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:获得方式答案：C12.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略B:前者属于欧美型，后者属于日本型C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人D:前者是法人联合体，后者是单体企业答案：D13.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场状况对用工量的影响B:市场预期对劳动力供给的影响C:市场状况对工资的影响D:人力资源供求关系对工资的影响答案：C14.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:母公司—子公司—工厂C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂D:集团本部一事业部—工厂答案：A15.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:生存和发展的要求B:社会和环境的要求C:员工和岗位的要求专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织和战略的要求答案：B16.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭有利于增产增收B:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德C:勤劳节俭不能防止腐败D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾答案：A17.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:向朋友要钱B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了C:即使不还也没关系，绝不放在心上D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：B18.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:外部战略B:总体战略C:职能战略D:业务战略答案：B19.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。A:确定考评方式和方法B:确定考评指标、考评者和被考评者专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，wo...