2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（达标题）VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:48B:36C:40D:60答案：A2.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:要体现不同的岗位的特点B:四个方面指标之间的驱动关系并不严密C:四个方面指标都是必需的D:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计答案：C3.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展C:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会D:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民答案：A专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:GC:ND:Y答案：C5.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:变更之诉B:确认之诉C:调解之诉D:给付之诉答案：A6.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:需求分析B:评估反馈C:规划D:实施管理答案：D7.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:NNIB:PCIC:KPID:PRI答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.25B:0.2C:0.15D:0.1答案：B9.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:惩罚和监督B:较高的薪酬水平C:良好的工作环境D:学习与成长机会答案：D10.人的终身学习不具有（）属性。A:中介B:文化C:社会D:个体答案：B11.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:学习工作化B:团体学习C:团队学习专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:全员学习答案：B12.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:WHB:GC:ND:Y答案：D13.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:发展式B:市场式C:官僚式D:家族式答案：B14.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A:有助于人际和谐B:落脚点是相互利用C:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行D:会导致漠视纪律的风气答案：A15.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）A:区间计分法B:0－1法专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:说明法D:减分考评法答案：B16.市场份额属于平衡计分卡中的()。A:财务指标B:内部流程指标C:客户指标D:学习和成长指标答案：C17.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A:内部晋升更有助于创新B:外部招聘更有助于提升员工士气C:外部招聘更节约成本D:岗位空缺应优先考虑内部晋升答案：D18.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:行业间流动B:垂直流动C:企业间流动D:水平流动答案：D19.（）属于保健因子。A:更多的责任B:工作的安全感专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:成就感D:认同感答案：B20.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。A:领先型B:滞后型C:混合型D:跟随型答案：A21.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:始创期B:成熟期C:衰退期D:成长期答案：B22.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A:GB:WHC:YD:N答案：A23.集体谈判的关键在于（）。A:劳动力市场...