2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含答案（最新）VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含答案（最新）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）A:结构工资制B:销售提成制C:薪点工资制D:计件工资制答案：B2.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A:企业定员标准和单位用工标准B:单位用工标准和服务比例标准C:行业通用标准和企业定员标准D:单项定员标准和综合定员标准答案：D3.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）A:(2)(1)(4)(3)(5)B:(2)(1)(3)(5)(4)C:(4)(2)(1)(3)(5)D:(1)(2)(3)(4)(5)答案：B专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。A:劳动手段B:劳动资料C:劳动量D:劳动能力答案：C5.消费者市场细分不包括（）。A:地理细分B:心理细分C:目标细分D:行为细分答案：C6.在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。A:静态与动态相结合B:以战略为主C:以战术为主D:战术与战略相结合答案：D7.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。A:人力资源管理B:人力创新管理C:人本管理D:生产组织管理答案：C专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.我国现行的社会保障体系不包括（）。A:社会优抚B:社会福利C:社会救济D:社会保障答案：D9.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。A:30日B:10日C:15日D:7日答案：C10.员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。A:激发思考能力B:适合高级管理人员的C:激发创新能力D:激发分析能力答案：B11.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。A:讲授、讨论和案例分析B:自学、讲授和讨论C:自学、观察和实践D:案例分析和实践答案：C专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。A:22B:20.83C:21D:21.75答案：B13.(2016年5月)劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。A:变更B:终止C:解除D:无效答案：C14.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。A:0℃以下或35℃以上B:0℃以下或30℃以上C:5℃以下或35℃以上D:5℃以下或30℃以上答案：C15.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B:某公司向职工集资而发生的关系专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系D:两企业之间签订劳务输出的合同关系答案：C16.岗位写实的种类不包括（）。A:个人岗位写实B:岗位分段写实C:工组岗位写实D:自我岗位写实答案：B17.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作C:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系D:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位答案：A18.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()A:招聘申请表的发放B:领导不重视C:招聘人员素质不高D:招聘人员的错误观念答案：A19.常用于管理培训的现场培训方法是()。专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:个别指导法B:工作轮换法C:工作指导法D:特别任务法答案：D...