专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（精选题）第I部分单选题（50题）1.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:提高中层管理人员管理能力D:建设企业文化答案：C2.制定培训总体目标的主要依据不包括（）。A:企业总体战略目标B:内外环境的变化C:企业人力资源总体规划D:企业培训需求分析答案：B3.不属于按具体形式区分的考评方法的是（）。A:书面法B:行为C:混合标准尺度法D:量表评定法答案：B专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果朋友聚会，要求喝酒而你开车了，你会（）。A:谨记喝酒不开车，并向朋友说明B:友情为重，放开喝C:少喝一点，以便开车回去D:视情况而定答案：B5.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。A:课程设置B:教学目标C:教师选定D:教学形式答案：C6.管理技能培训开发的目的不包括（）A:现代经营管理方式的要求B:角色转换的需要C:职业生涯的需要D:示范作用答案：C7.某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。A:采集社会公开信息B:委托中介机构C:企业之间相互调查D:调查问卷答案：B8.在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:人力资源主管B:总经理C:基层员工D:部门经理答案：D9.某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95%，则该工作定员人数为()。A:32人B:63人C:126人D:57人答案：A10.在现代社会，劳动关系是基于（）而建立的。A:事实劳动关系B:劳动合同C:集体合同D:形式劳动关系答案：B11.对于最低工资描述正确的是（）。A:可以按月、周、日、小时确定B:加班费是构成最低工资的一部分C:所有地区实行统一的最低工资率D:所有行业实行统一的最低工资率答案：A12.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:团体效应B:远期效应C:晕轮效应D:鲶鱼效应答案：D13.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A:企业之问相互调查B:委托中介机构调查C:访谈调查D:问卷调查答案：B14.以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（）。A:近代组织理论B:现代组织理论C:古典组织理论D:组织行为理论答案：A15.企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。A:③②④①B:③④②①C:③②①④D:④③②①答案：B16.根据面试题目的内容，面试可分为（）。专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:情景性面试和经验性面试B:一次性面试和阶段性面试C:单独面试和小组面试D:结构化面试和非结构化面试答案：A17.（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:接受单位B:形式上的雇主C:劳务派遣机构D:劳动行政部门答案：C18.()的工资标准不以金额表示。A:提成工资制B:薪点工资制C:一岗一薪工资制D:一岗多薪工资制答案：B19.企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。A:0.25B:0.1C:0.15D:0.2答案：D专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:家庭消费B:产业消费C:个人消费D:征服购买答案：C21.在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:产量责任B:工时利用率C:劳动紧张度D:工作班制答案：A22.（）又称为序列化面试。A:结构面试B:小组面试C:情景面试D:单独面试答案：D23.关于文明礼貌，正确的说法是（）。A:文明礼貌对企业的生产和经营不起...
