2024年山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及答案【最新】VIP免费

专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及答案【最新】第I部分单选题（50题）1.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女1:“你家里的钱多吗？”B:女3:“婚后不想和父母住在一起”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”答案：C2.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:YB:NC:GD:WX答案：A3.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的B:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响C:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度D:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:监事会B:董事会C:股东大会D:经理班子答案：B5.最能影响企业招聘能力的因素是（）。A:财务实力B:生产技术C:企业文化D:竞争策略答案：A6.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:员工有机会接触到不同岗位B:员工获得不同的工作经验C:改善团队内部的不良气氛D:满足企业调整结构的需要答案：D7.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:职能和业务管控B:管控机制C:管控体系D:管控基础专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:廉价型竞争策略和独特性竞争策略B:总体战略、业务战略和功能战略C:外部导向战略和内部导向战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：C9.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。A:逻辑思维B:收敛思维C:发散思维D:联想思维答案：C10.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:自我管理B:实践机会测量C:工作环境对培训成果转化的影响D:组织转化氛围感知的测量答案：A11.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:约束机制不同B:激励对象不同C:购买时间不同D:获取方式不同专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:20年C:3年D:5年答案：A13.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:同因素理论B:环境限制理论C:认知转化理论D:激励推广理论答案：D14.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:管理协调的综合性B:管理形式的多样性C:利益主体的多元性D:利益主体的多层次性答案：A15.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:具有多层次结构C:是由多个法人企业组成的企业联合体D:以母子公司为主体专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.由经济原因造成的裁员属于（）A:非自愿流出B:自然流出C:自愿流出D:非自然流出答案：A17.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:现场处置方案B:综合应急预案C:部门应急预案D:专项应急预案答案：B18.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了B:看不到希望，选择离开C:不再像以前那样卖命了D:尽管心里很郁闷，但工作还得继续答案：D19.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:知识管理B:培调能力C:工作环境D:实践机会专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.(2015年5月)期权的行权...