2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库a4版打印VIP免费

专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库a4版打印第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:长期激励工资C:员工福利保险D:短期激励工资答案：B2.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:部门应急预案B:专项应急预案C:现场处置方案D:综合应急预案答案：D3.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:总体战略、业务战略和功能战略B:外部导向战略和内部导向战略C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：B专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A:信度B:常模C:标准化D:效度答案：B5.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。A:客户类指标B:财务类指标C:市场类指标D:生产类指标答案：B6.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:扭转型战略B:多样性战略C:防御性战略D:进攻型战略答案：B7.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:工资奖金福利待遇B:工作时间C:上下班交通D:自己重新创业专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:收入B:利润C:项目D:客户投诉答案：C9.职业特征属于现实型的是（）。A:推销员B:秘书C:司机D:市场研究人员答案：C10.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:30人B:200人C:500人D:50人答案：B11.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:一般系统理论B:人力资源理论C:资源基础理论D:交易成本理论答案：C专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:进行工作分析B:建立考评组织机构C:明确企业战略目标D:设计岗位胜任特征模型答案：B13.职业兴趣测试方法有（）。A:COPSB:GATC:MBTID:SC答案：A14.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。A:前者是法人联合体，后者是单体企业B:前者属于欧美型，后者属于日本型C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略答案：A15.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:书本型思维障碍B:权威型思维障碍C:麻木型思维障碍D:习惯型思维障碍专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:WXB:WHC:GD:S答案：C17.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:盒型模型B:簇型模型C:层级式模型D:锚型模型答案：A18.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:劝导B:按照规定给予处罚C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放D:向上级反映答案：A19.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:关联效度专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:表面效度C:结构效度D:内容效度答案：B20.5W1H法的实施程序不包括（）。A:方案综合和选择B:将发现的疑点、难点列出C:讨论分析，寻找改进措施D:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问答案：A21.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯...