2024年山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库精品（满分必刷）VIP免费

专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库精品（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.（）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位分析B:岗位调查C:岗位分级D:岗位评价答案：C2.（）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型B:路径一目标理论C:情境领导理论D:费德勒的权变模型答案：B3.管理学家（）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A:孔茨B:厄威克专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:赫兹伯格D:钱德勒答案：B4.在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。A:经济效益B:社会效益C:最低成本D:最大利润答案：D5.国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系答案：B6.在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:分管安全卫生的负责人B:企业法定代表人C:工人D:总工程师答案：C7.针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:特殊技能B:创造能力C:解决问题能力D:基础理论知识答案：C8.关于企业形象，正确的说法是（）。A:企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价B:文明礼貌是企业形象的核心与关键C:通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象D:企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况答案：A9.下列选项中，属于劳务关系客体的是()A:权力义务B:智力成果C:组织D:法人答案：B10.某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:100B:160C:200D:60答案：A专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。A:30日B:5日C:10日D:15日答案：C12.以（）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。A:工作为导向B:技能为导向C:行为为导向D:绩效为导向答案：D13.绩效辅导的辅导方式不包括（）。A:鼓励型辅导B:方向型辅导C:指示型辅导D:规定型辅导答案：D14.工资集体协商，一般情况下三年（）次。A:3B:9C:1D:6答案：A专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。A:45分位B:75甚至90分位C:15到30分位D:50分位答案：B16.对培训结果进行评估，评估单位应为()。A:学员的直接主管B:培训单位C:培训教师D:学员的单位主管答案：D17.关于道德，正确的说法是（）。A:道德反映着社会正义力量的要求B:道德的表现方式是说教C:道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量D:道德评价完全属于主观判断的范畴答案：A18.面试中的常见问题不包括（）。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试时间过长D:面试缺乏系统性答案：C专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是()A:工作效率降低B:生产经营情况恶化C:要求离职的人员增多D:市场占有率缩小答案：D20.无领导小组讨论法可测评参试者的（）。A:领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力B:专业知识、技术以及分析、解决问题能力C:自身角色的认知能力和自信心D:团体决策以及逻辑思维能力答案：A21.下列措施不属于专业分工和协作原则的是（）。A:实行系统管理B:创...