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专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品（有一套）第I部分单选题（50题）1.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:站在自己的立场上为客户着想B:对公司的产品具有寻根究底的好奇心C:通过自己的成功，帮助老板成功D:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力答案：B2.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:工作场所环境条件B:工资奖金福利待遇C:合作伙伴的情况D:找到更合适的新岗位答案：D3.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:职业定位C:员工的价值观D:日前岗位答案：B专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:三B:七C:五D:十答案：A5.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。A:财务管控型B:资本运营型C:运作型D:战略型答案：C6.PRI是指（））。A:否决指标B:关键绩效指标C:岗位职责指标D:岗位特征指标答案：C7.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:以上均是B:集团本部C:事业部D:工厂答案：B专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。A:驱动性指标B:内部指标C:财务指标D:结果性指标答案：A9.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神B:他的这种做法与慈善的本意格格不入C:他是打着慈善旗号，炫耀自己D:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法答案：A10.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:跟大家一样捐B:尽自己的最大可能去捐助C:少捐一点D:说明情况，自己不捐答案：C11.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:只得再增加一些取暖设施B:找热力公司，要求退还取暖费C:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:找相关部门实地查看自己家里的温度状况答案：D12.母子公司之间一般的联络方式（）。A:共同出资型B:环状持股型C:资金借贷型D:层层控股型答案：D13.在企业迅速发展的阶段。薪酬结构()。A:高弹性，以绩效为导向B:高弹性，以能力为导向C:折中，以绩效为导向D:折中，以能力为导向答案：A14.企业系列型企业集团的特点是（）。A:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品B:综合的产业体系C:集团公司不参加生产经营活动D:设立共同投资公司（合资企业）答案：A15.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:50人B:200人C:30人D:500人专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:企业文化C:角色模糊D:工作条件答案：C17.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。A:严格要求自己，过一段时间再说B:向单位领导提出加强管理的建议C:与大家一样上下班D:克制自己，不要养成别人那样的习惯答案：B18.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力B:敬业的本质在于内心，与外在要求无关C:敬业是带有激情色彩的追求D:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求答案：D19.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程B:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程C:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程D:背诵操作规程、演练操作...