2024年陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（基础+提升）VIP专享VIP免费

专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（基础+提升）第I部分单选题（50题）1.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:企业家阶层B:技术工人阶层C:劳动者阶层D:管理者阶层答案：D2.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:NB:WXC:GD:Y答案：A3.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:财务B:客户C:内部流程D:学习与成长答案：D专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:层层控股型B:资金借贷型C:环状持股型D:共同出资型答案：A5.下列不属于职业能力测试的是（）。A:CATB:TATC:MATD:DAT答案：B6.股票期权属于（）。A:绩效工资B:员工保险福利C:激励工资D:基本工资答案：C7.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:习惯型B:从众型C:书本型D:直线型答案：D专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以绩效为导向、折中B:以绩效为导向、高弹性C:以能力为导向、折中D:以能力为导向、高弹性答案：B9.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:忙忙碌碌，疲于奔命B:平平淡淡，不知所从C:早想离开了，只是没遇到合适的机会D:过几年在职务或收人上会有提高答案：D10.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:建立在确定性资源基础上B:是成功企业的核心战略C:侧重于适应环境压力D:注重无形资产的积累答案：B11.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核A:PPUB:PCIC:略D:KPI答案：B专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被试热身B:熟悉游戏规则C:考官初步讲解D:实践模拟答案：A13.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:收益递增性B:累积性C:无限创造性D:时效性答案：B14.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:形成多个自主管理团队B:组织是自主管理的扁平型结构C:组织由愿景驱动D:组织要不断学习答案：B15.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:自我中心型B:直线型C:权威型专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:从众型答案：D16.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。A:不同组织的培训方法也不同B:确保有效评价系统的循环运行C:应具备传统培训模式中的核心因素D:强调质化目标的重要性答案：D17.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:5个B:10个C:3个D:7个答案：C18.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业首席学习官B:企业大学校长C:培调规划部D:教学研究部答案：D19.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:将团队作为最基本的创造力单位B:支持每个员工充分地进行自我发展专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:将决策权延伸到组织底层D:建立共同的愿景答案：C20.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:利益相关者的贡献B:企业的需要C:利益相关者的需要D:战略答案：C21.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:绩效指标B:考评结果C:考评者和被考评者D:考评程序和考评方法答案：D22.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:希望获得更高职位B:要求加薪C:接受不合意的职位D:较少关注外部招聘信息答案：C23.在采取投资型人力资源管理策...