2024年陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案（满分必刷）VIP专享VIP免费

专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景C:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音D:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围答案：D2.以下说法正确的是（）。A:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题B:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题C:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题D:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题答案：C3.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:持续发展型模式B:咨询式模式C:阿什里德模式专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:系统型模式答案：C4.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:参与B:教育C:建设D:组织答案：B5.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:是成功企业的核心战略C:侧重于适应环境压力D:建立在确定性资源基础上答案：B6.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:培训机会B:住房补贴C:福利保险D:企业年金答案：A7.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:7日B:15日C:5日D:3日专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.(2017年5月)（）不属于法定福利A:带薪休假B:住房公积金C:工伤保险D:生育保险答案：A9.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:以母子公司为主体C:是由多个法人企业组成的企业联合体D:以产权为主要联结纽带答案：B10.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。A:期望理论B:系统论C:控制论D:耗散结构论答案：A11.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:M型组织结构B:V型组织结构C:U型组织结构D:H型组织结构答案：B专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众型思维B:书本型思维C:习惯型思维D:直线型思维答案：C13.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:熟悉游戏规则C:被试热身D:考官初步讲解答案：C14.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。A:10年B:5年C:3年D:1年答案：A15.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:主体附加法B:焦点法C:二元坐标法D:形态分析法专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:美国模式B:合作型企业C:日本模式D:福利分配型金答案：B17.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A:胜任特征模型B:部门职责C:工作说明书D:企业战略答案：C18.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:特征列举法B:成对列举法C:缺点列举法D:希望点列举法答案：B19.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:独特性B:相对性C:一致性D:客观性专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度B:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍C:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的D:敬业状况取决于从业人员...