2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【精选题】VIP专享VIP免费

专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【精选题】第I部分单选题（50题）1.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。A:家庭暴力B:心情抑郁C:酗酒D:离婚答案：C2.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:经济问题B:生活条件C:家庭问题D:员工的个性特点答案：B3.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:雇员与雇主毕有结社权利B:人的劳动不应被视为商品C:男女工人同工同酬D:工人每周至少有连续48小时的休息答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:社会性B:历史性C:主观性D:客观性答案：C5.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:麻木型C:从众型D:权威型答案：C6.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:客户满意度B:员工培训次数C:员工满意度D:信息系统反应时间答案：A7.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:实际绩效B:员工综合实力C:员工竞争能力D:员工工作表现答案：C专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我特质B:自我认识C:知识D:社会角色答案：C9.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:7日B:15日C:30日D:10日答案：B10.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:30年B:50年C:20年D:60年答案：B11.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:薪酬体系管理B:内部一致性C:员工的贡献率D:外部竞争力专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能D:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求答案：A13.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:战略的专业化程度高适宜战略管控型B:工业型集团适宜运营管控型C:低成本战略适宜运营管控型D:环境越复杂，适宜分权的财务管控型答案：A14.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:角色冲突C:个性特点D:人际关系答案：D15.EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾C:可以有效控制管理者短期行为D:指标单一,调整起来比较简单专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:6小时B:1小时C:5小时D:0.5小时答案：B17.()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。A:员工贡献率B:内部一致性C:薪酬管理体系D:外部竞争性答案：B18.职业道德的最基本的要求是（）。A:爱岗敬业B:服务群众C:办事公道D:诚实守信答案：A19.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:②④①⑤③B:①③②④⑤专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:①②③④⑤D:②①③⑤④答案：A20.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹筹地区社会保险行政部门B:工会组织C:统筹地区所在医疗机构D:上级单...