2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案【完整版】VIP免费

专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案【完整版】第I部分单选题（50题）1.“多劳多得”体现了（）。A:对外公平B:合理合法C:对员工公平D:对内公平答案：C2.关于创新，理解正确的是（）。A:只有被专利局认可才是真正的创新B:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了C:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D:只有大的发明创造才是创新答案：C3.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:共同投资C:经营范围D:市场竞争答案：D专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:空间接近联想B:因果联想C:外形接近联想D:时间接近联想答案：D5.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:组织结构与气候B:工作本身C:组织中人际关系D:职业发展答案：A6.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:外部成长战略B:集中策略C:内部成长战略D:紧缩投资战略答案：C7.（）不属于向上晋升的发展路径。A:横向职业路径B:网状职业生涯路径C:双重职业路径D:传统职业生涯路径答案：A专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:战略上的优势B:规模经济优势C:技术创新的优势D:“垄断”优势答案：C9.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置B:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司答案：B10.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。A:总体的功能分析B:总体的信息分析C:总体的结果分析D:总体的方法分析答案：C11.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:联想法专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:完成法C:逆境对话法D:构造法答案：B12.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:发展B:个体C:社会D:中介答案：D13.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作绩效评价B:工作满意度调查C:员工流动后果分析D:员工能力评估答案：B14.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、进取B:诚信、守法、人本C:忠诚、敬业、诚信D:忠诚、审慎、勤勉答案：D15.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:行为角色B:一般系统C:交易成本D:人力资本答案：C16.关于“公道”，正确的说法是（）。A:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道B:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物C:按照贡献取酬，是公道的具体实践D:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求答案：C17.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:M型B:U型C:N型D:H型答案：B18.()不属于绩效管理的方法体系。A:SWOTB:BSCC:KPID:MBO答案：A19.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:传统职业生涯路径专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:双重职业路径C:网状职业生涯路径D:横向职业路径答案：D20.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分...