2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【巩固】VIP免费

专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【巩固】第I部分单选题（50题）1.有意想象不包括（）。A:因果型想象B:再造型想象C:创造型想象D:幻想型想象答案：A2.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:解决问题式绩效面谈B:综合式绩效面谈C:单项劝导式绩效面谈D:双向倾听式绩效面谈答案：D3.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事档案B:人事考核C:志向和兴趣调查D:情景模拟答案：C专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:组织B:社会C:团队D:个人答案：B5.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:辩证思维B:想象思维C:逻辑思维D:联想思维答案：A6.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:Y模式B:B模式C:S模式D:J模式答案：B7.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:流出企业B:流入企业C:内部流动D:水平流动答案：D专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:县级以上公安部门B:国务院主管部门C:省级劳动保障部门D:地市级工会组织答案：B9.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:觉得他们在经验上不如自己B:认为他们会增加自己的竞争压力C:觉得他们不该到这个单位来D:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间答案：B10.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:侧重于适应环境压力C:是成功企业的核心战略D:建立在确定性资源基础上答案：C11.人的终身学习不具有（）属性。A:社会B:中介C:个体D:文化答案：D专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。A:3年B:5年C:1年D:10年答案：D13.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象B:精简机构和人员，提高工作效率C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动答案：A14.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A:常模B:标准化C:效度D:信度答案：A15.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线型C:直线职能制D:职能制答案：A专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:投资策略B:吸引策略C:控制策略D:参与策略答案：B17.岗位胜任特征的测量标准是()。A:绩效B:能力C:素质D:个性答案：A18.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:产权B:命令链C:母子公司D:企业联合体答案：A19.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:产权B:母子公司C:企业联合体D:命令链答案：A专业精品云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A:参与策略B:投资策略C:市场策略D:吸引策略答案：A21.关于“公道”，正确的说法是（）。A:按照贡献取酬，是公道的具体实践B:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道C:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物D:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求答案：A22.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:企业间的流动和企业内部流动B:国际流动和国内流动C:水平流动和垂直流动D:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动答案：B23.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PRIB:KPIC:NNID:PCI答案：D专业精品云南省玉...