专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案【夺分金卷】第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:确定合格候选人的各种可能来源D:审核并确定人才空缺岗位答案：B2.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合法目标B:合理目标C:效率目标D:公平目标答案：C3.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。A:胜任资质B:胜任素质C:胜任特征模型D:胜任素质模型答案：C专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：B5.企业年金属于（）。A:非工作日福利B:补充医疗保险项目C:法定保险福利D:员工补充保险福利答案：D6.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：A7.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：A专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业能力测试B:学业成就测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：D9.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化标准成为职业化行为规范B:职业化素养要求在决策中增强主观性C:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心D:职业化是一种他律性的工作态度答案：A10.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:劝他自己主动辞职B:给他调换一下岗位C:倡导大家轮流帮助他提高技术D:按制度处罚这名员工答案：B11.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:是由多个法人企业成的企业联合体B:具有多层次结构C:是以母子公司为主体D:以产权为主要联结纽带专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:1个月B:2个月C:4个月D:3个月答案：B13.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:均衡价格工资理论B:集体谈判工资理论C:人力资本工资理论D:边际生产力工资理论答案：D14.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:交易成本理论B:资源基础理论C:一般系统理论D:人力资源理论答案：B15.企业系列型企业集团的特点是（）。A:集团公司不参加生产经营活动B:综合的产业体系C:设立共同投资公司（合资企业）专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品答案：D16.()属于对晋升结果进行评估的方法。A:升等考试法B:配比比较法C:主管评定法D:面谈法答案：D17.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:综合应急预案B:部门应急预案C:专项应急预案D:现场处置方案答案：A18.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:直线组织B:职能组织C:委员会组织D:直线参谋组织答案：D19.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行B:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题C:劳工问题可以彻底被消灭D:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:战略规划部B:人力资源部C:财务部D:领导班子成员答案：D21.在进...
