2024年山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附精品答案VIP免费

专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附精品答案第I部分单选题（50题）1.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统层次划分的合理性B:信息系统的安全稳定性C:系统内部各环节设置的合理性D:绩效信息的客观完整性答案：A2.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:收集绩效信息的人B:承担考评指标的人C:计算指标得分的人D:对指标完成情况打分的人答案：B3.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。A:雇主的坚持点和工会坚持点B:工会的上限和雇主的坚持点C:工会的坚持点和雇主的下限D:工会的上限和雇主的下限答案：D4.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:建设职能B:教育职能C:参与职能D:激励职能答案：A5.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:指令型B:合作型C:增长型D:变革型答案：C6.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A:0.05B:0.01C:0.03D:0.02答案：D7.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:生活条件C:家庭问题D:经济问题答案：A专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:技术创新B:无形资产共享C:分工协作D:规模经济答案：B9.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:3年B:10年C:5年D:20年答案：B10.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:自我概念B:动机C:技能D:社会角色答案：A11.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:10日B:7日C:5日D:15日答案：D专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.期望理论中动机的决定因素不包括()。A:工具B:期望C:效价D:公平答案：B13.重大伤亡事故要上报（）。A:市级政府主管部门B:企业负责人C:国务院主管部门D:省级政府主管部门答案：C14.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A:信度B:常模C:效度D:标准化答案：B15.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:咨询型模式B:企业大学模式C:阿什里德模式D:持续发展型模式专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:15个月B:16个月C:12个月D:8个月答案：A17.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:反对张某，觉得他缺乏独立思考B:觉得张某难以理解C:赞同张某，觉得自己很像张某D:很钦佩，认为张某够仗义答案：A18.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎B:耐心细致地做好每一件事情C:无人监督时，依然按道德要求做事D:培养独立人格答案：C19.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程专业精品山东省临沂市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:绩效管理制度C:绩效管理体系D:绩效考评指标体系答案：A20.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:购买时间不同B:获取方式不同C:激励对象不同D:约束机制不同答案：C21.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:创新竞争策略B:廉价型竞争策略C:优质竞争策略D:独特型竞争策略答...